На сложном рынке труда, где немногочисленные вакансии используют сомнительные инструменты искусственного интеллекта для отбора кандидатов, нетворкинг, пожалуй, стал единственным реальным способом найти работу.
Некоторые отчаявшиеся соискатели, не обладающие готовой сетью ключевых знакомств в отрасли, теперь используют приложения для знакомств, чтобы найти работу. Согласно недавнему опросу ResumeBuilder.com, каждый третий пользователь использовал приложение для знакомств, чтобы найти работу, причем почти каждый десятый заявил, что это было их основной целью. Шестьдесят шесть процентов респондентов заявили, что искали пользователей, работающих в компаниях, в которых они хотели бы работать, а 75% заявили, что намеренно устанавливали контакты с людьми, занимающими определенные должности, которые они надеялись занять.
«Нетворкинг — это единственный способ для людей вырваться из той кошмарной ситуации, в которой сегодня находится поиск работы», — заявила Bloomberg в понедельник главный карьерный консультант ResumeBuilder.com Стейси Халлер.
Среди тех, кто использует приложения для поиска работы, 88% заявили, что успешно связались с кем-то в профессиональных целях. Для большинства это означало получение наставничества или карьерных советов, прохождение собеседования, получение информации о вакансиях или получение рекомендации. Тридцать семь процентов заявили, что даже получили предложение о работе благодаря этому.
Некоторые получили лучшее из обоих миров: 38% респондентов заявили, что у них в конечном итоге были физические отношения с человеком, с которым они связались, чтобы найти работу.
Хотя нетворкинг уже некоторое время является ключевым словом в развитии карьеры, возросшая зависимость от ИИ для автоматизации начальных этапов рассмотрения заявок сделала эту практику еще более важной. Системы искусственного интеллекта могут сэкономить компаниям много времени, сканируя резюме и сопроводительные письма кандидатов за считанные секунды, но этот процесс часто страдает от встроенных предубеждений, заложенных в алгоритм.
В конечном счете, ИИ — не лучший инструмент для отбора наиболее квалифицированных кандидатов, но компании продолжают полагаться на эту технологию, потому что они еще не нашли более дешевого способа справиться с огромным количеством заявок, которые они получают на одну вакансию, что является следствием растущего уровня безработицы и возросшего удобства отправки заявлений о приеме на работу благодаря таким платформам, как LinkedIn, и, опять же, ИИ.
Таким образом, независимо от того, насколько вы квалифицированы для работы, существует реальная вероятность того, что компьютерный алгоритм просто отклонит вас на первом или втором этапе поиска работы, прежде чем ваше заявление будет рассмотрено человеком. Именно здесь вступает в игру нетворкинг, поскольку рекомендации все чаще становятся единственным надежным способом добиться того, чтобы ваше резюме было оценено реальным человеком.
Но нетворкинг легче сказать, чем сделать. Рынок труда, все больше зависящий от нетворкинга, неизбежно порождает больше неравенства, поскольку соискатели из привилегированных слоев общества получают неоспоримое преимущество в процессе нетворкинга благодаря уже существующей сети контактов.
Этот частично обусловленный ИИ рост неравенства — тенденция, которую мы уже начинаем наблюдать, по словам профессора Корнельского университета Джона Маккарти, и именно поэтому соискатели все чаще отчаянно пытаются преодолеть этот разрыв. Согласно опросу, 42% респондентов заявили, что занимаются нетворкингом в приложениях для знакомств из-за сложной ситуации на рынке труда, 29% заявили, что это связано с их отчаянным желанием найти работу или продвинуться по карьерной лестнице, а 22% заявили, что им просто не хватает возможностей для нетворкинга в других местах.
Хотя в опросе говорится, что Tinder и Bumble, два приложения, которые не продвигают профессиональное использование, чаще всего использовались для этой цели, есть несколько приложений для знакомств, которые проявляют инициативу, чтобы предоставить этот опыт.
В частности, существует Raya, эксклюзивное приложение для знакомств, работающее только по рефералам и на основе членства, которое называет себя частным «сообществом для людей со всего мира, чтобы общаться и сотрудничать». Хотя оно известно в основном как приложение для знакомств, пользователи могут связываться с другими, ища конкретные отрасли, роли или компании.
Приложение для знакомств ЛГБТК Grindr также поддерживает аналогичное использование. Директор по продуктам Grindr Эй-Джей Бэланс сообщил Bloomberg, что около четверти из 15 миллионов среднемесячных пользователей используют приложение для нетворкинга.
Всегда имейте в виду, что редакции некоторых изданий могут придерживаться предвзятых взглядов в освещении новостей.
7/8
Автор – Ece Yildirim
