В этом году компании сократили около 1,1 миллиона рабочих мест, что является самым высоким показателем со времен пандемии COVID-19. Однако представление о том, что эти увольнения происходят из-за технологического прогресса, как будто большинство этих ролей теперь выполняются искусственным интеллектом, не совсем согласуется с данными. Согласно данным консалтинговой фирмы Challenger, Gray & Christmas, около 55 000 увольнений были напрямую связаны с ИИ — менее 1% от всех потерь рабочих мест.
Одной из отраслей, где в этом году были распространены увольнения, была технологическая сфера, где многие крупные технологические фирмы сократили значительную часть своей рабочей силы. Это часто сопровождалось банальностями об оптимизации и модернизации ролей, с расплывчатыми намеками на то, что ИИ вмешается. Когда Amazon начала подготовку к увольнению сотрудников в июне, генеральный директор Энди Джесси сообщил сотрудникам, что ИИ будет означать, что компании «потребуется меньше людей, выполняющих некоторые из тех работ, которые выполняются сегодня». Но в октябре, после увольнения 14 000 человек, Джесси сообщил инвесторам, что это решение «даже не связано с ИИ, по крайней мере, не сейчас».
Это не означает, что внедрение ИИ действительно не стоило людям рабочих мест. Такие корпорации, как Salesforce, например, с ликованием отправили людей домой и начали утверждать, что до 50% всей работы теперь выполняется ИИ. Но если ИИ и оказал влияние на рабочую силу, то, похоже, он не является прямой причиной увольнений, а скорее блокирует новых сотрудников. Люди не только теряют работу, но и компании также не нанимают новых сотрудников—и должности начального уровня особенно сильно пострадали от ошибочного представления о том, что их роли могут быть заполнены ИИ. Между тем, исследование Массачусетского технологического института, опубликованное этим летом, показало, что 95% организаций, запустивших инициативы в области ИИ, не увидели никакой финансовой отдачи от своих инвестиций.
Увольнения, которые обрушились на работников, конечно, реальны. Но ИИ может быть просто удобным козлом отпущения для компаний, которые хотят казаться, что они поддерживают автоматизацию и смотрят в будущее, в то время как на самом деле они либо перенаняли сотрудников в последние годы, когда экономика процветала, и теперь хотят сократить расходы по мере уменьшения прибыли, либо сильно пострадали от нестабильной экономики, пораженной тарифным режимом администрации Трампа. Производственная отрасль, которая должна процветать благодаря масштабным проектам строительства центров обработки данных, появляющимся по всей стране, потеряла почти 60 000 рабочих мест с начала года. Это не ИИ занимает эти роли.
В том же отчете Challenger, Gray and Christmas, который показывает, что 55 000 рабочих мест были потеряны непосредственно из-за ИИ, более чем в два раза больше было отнесено к реструктуризации, примерно в четыре раза больше было связано с рыночными и экономическими условиями, и почти в шесть раз больше было списано на сокращения, произведенные Департаментом правительственной эффективности, и на последствия этих решений. Это хорошее напоминание о том, что даже когда ИИ указывается в качестве причины сокращения рабочих мест, решение было принято руководителем, который провел расчеты и определил, что отказ от человеческого труда во имя «модернизации», вероятно, повысит цену акций.
(*) Имейте ввиду, редакции некоторых западных изданий придерживаются предвзятых взглядов в освящении некоторых новостей, связанных с Россией.
8/9
Автор – AJ Dellinger
