В служебной записке в четверг Фиджи Симо сообщила, что её продолжающийся медицинский отпуск оказался длиннее и труднее, чем ожидалось, и что она перейдёт на неполную ставку в роли консультанта. Фиджи Симо вошла в совет директоров OpenAI в 2024 году и в мае 2025 года заняла должность CEO of Applications — тогда ещё созданной роли, подчиняющейся напрямую Сэму Альтману и consolidating бизнес- и продуктовые операции компании.
Это перемещение было интегрировано в более широкий сдвиг в структуре подчинения: операционный директор Брэд Лайткап, финансовый директор Сара Фрайар и директор по продукту Кевин Вейл начали подчиняться ей, в то время как Сэм Альтман отступил, чтобы сосредоточиться на исследованиях, вычислениях и безопасности.
Фиджи Симо впервые раскрыла свои проблемы со здоровьем в апреле, когда объявила о медицинском отпуске из-за рецидива нейроиммунного расстройства; именно в той же записке было публично сообщено, что Брэд Лайткап перешёл на новую роль «специальных проектов», а директор по маркетингу (CMO) Кейт Роуч покидает компанию, чтобы сосредоточиться на лечении рака. Вейл с тех пор тоже покинул компанию.
Фиджи Симо пришла в OpenAI из Инстакарт, где с 2021 года занимала должность генерального директора и вывела компанию на IPO в 2023 году; ранее более десяти лет работала в Meta*, включая руководство приложением Facebook*.
Решение Фиджи Симо уйти на постоянной основе оставляет Альтмана в поиске преемника как раз на фоне того, что сам OpenAI рассматривает возможность IPO и спешит сократить дистанцию с Anthropic на рынке корпоративных решений. Её часто называли вероятным кандидатом на ещё большую ответственность после выхода OpenAI на биржу, что создавало для него настоящую вакансию, которую нужно было заполнить.
Симо в первую очередь занималась развитием потребительского бизнеса OpenAI. Но рост ChatGPT замедлился в конце прошлого года, не достигнув внутренних планов по выручке, что подтолкнуло компанию к более активному продвижению инструментов для программирования — области, в которой она была и пока остаётся позади Anthropic.
TechCrunch обратился к OpenAI за дополнительной информацией.
С внешней стороны состав руководства OpenAI выглядит тонким для компании, которая недавно оценилась в 852 миллиарда долларов. Помимо Альтмана, Лайткапа, Фрайар и сооснователя Грега Брокмана (который также является президентом компании и курировал стратегию продукта во время отсутствия Симо), в резерве кадров числится Дениз Дрессер, которая в декабре присоединилась на должность директора по доходам, курирующая глобальную стратегию доходов в рамках корпоративного сектора и поддержки клиентов, согласно пресс-релизу на тот момент.
Не удивительно увидеть, что Дрессер возьмет на себя более широкую роль, учитывая, что ранее она два года руководила Slack и до этого 14 лет работала в материнской компании Slack — Salesforce.
Уход Фиджи Симо приходится на фоне другого важного тренда, который стоит понять — смены подхода OpenAI к долевому участию сотрудников. В апреле прошлого года, в тот же месяц, когда Симо присоединилась, компания сократила клифф вестинга — период ожидания начала вестинга акций новых сотрудников — с отраслового стандарта 12 месяцев до 6 месяцев. Затем в декабре OpenAI полностью устранила клифф для новых сотрудников, разрешив начинать вестинг с первого дня.
Этот ход, который Симо описывала внутри как способ позволить сотрудникам «рисковать» без страха потерять акции при досрочном увольнении, происходил на фоне нарастающей войны за таланты в области искусственного интеллекта и отражает, насколько агрессивно OpenAI тратит средства на удержание персонала. Ожидалось, что компания потратит 6 миллиардов долларов на компенсацию, основанную на акциях, только в 2025 году.
Ни одна из вышеупомянутых уходов, по-видимому, не связана с компенсацией. Пакеты акций в рамках исполнительной компенсации обычно обсуждаются индивидуально и могут иметь совершенно разные условия вестинга.
Facebook*, Instagram* и WhatsApp* принадлежат компании Meta* Platforms Inc., деятельность которой признана экстремистской и запрещена на территории Российской Федерации.
Всегда имейте в виду, что редакции могут придерживаться предвзятых взглядов в освещении новостей.
Автор – Connie Loizos
