В своем классическом интеллектуальном стиле, Наделла написал в своем личном блоге, что хочет, чтобы мы перестали думать об ИИ как о “шлаке” и начали думать о нем как о “велосипеде для ума”.
Он написал: “Новая концепция, развивающая ‘велосипеды для ума’, чтобы мы всегда думали об ИИ как о строительных лесах для человеческого потенциала, а не о замене”.
Он продолжил: “Нам нужно выйти за рамки споров о шлаке против изощренности и разработать новое равновесие с точки зрения нашей ‘теории разума’, которое учитывает, что люди оснащены этими новыми инструментами усиления когнитивных способностей, когда мы общаемся друг с другом”.
Если вы разберетесь в этих слогах, вы увидите, что он не только призывает всех перестать думать о контенте, сгенерированном ИИ, как о шлаке, но и хочет, чтобы технологическая индустрия перестала говорить об ИИ как о замене людей. Он надеется, что индустрия начнет говорить об этом как об инструменте повышения производительности, помогающем человеку.
Однако вот в чем проблема с такой постановкой вопроса: большая часть маркетинга агентов ИИ использует идею замены человеческого труда как способ оценить его и оправдать его стоимость.
Между тем, некоторые из самых известных имен в ИИ бьют тревогу о том, что эта технология вскоре вызовет очень высокий уровень безработицы среди людей. Например, в мае генеральный директор Anthropic Дарио Амодей предупредил, что ИИ может лишить половины всех рабочих мест для начинающих специалистов, увеличив безработицу до 10-20% в течение следующих пяти лет, и он удвоил это в прошлом месяце в интервью на 60 Minutes.
Тем не менее, в настоящее время мы не знаем, насколько правдивы такие апокалиптические статистические данные. Как подразумевает Наделла, большинство инструментов ИИ сегодня не заменяют работников, они используются ими (если человек не против проверять работу ИИ на точность).
Одним из часто цитируемых исследований является текущий Project Iceberg Массачусетского технологического института, который направлен на измерение экономического воздействия на рабочие места по мере того, как ИИ выходит на рынок труда. Project Iceberg оценивает, что в настоящее время ИИ способен выполнять около 11,7% оплачиваемого труда человека.
Хотя об этом широко сообщалось как о том, что ИИ способен заменить почти 12% рабочих мест, Project говорит, что на самом деле оценивает сколько работы можно переложить на ИИ. Затем он рассчитывает заработную плату, связанную с этой переложенной работой. Интересно, что задачи, которые он приводит в качестве примеров, включают автоматизированный документооборот для медсестер и компьютерный код, написанный ИИ.
Это не означает, что нет рабочих мест, на которые ИИ оказывает сильное влияние. Корпоративные графические дизайнеры и маркетинговые блоггеры – два примера, согласно Substack под названием Blood in the Machine. Затем есть высокие показатели безработицы среди новых выпускников младших программистов.
Но это также правда, что высококвалифицированные художники, писатели и программисты создают более качественную работу с инструментами ИИ, чем те, у кого нет навыков. ИИ пока не может заменить человеческий творческий потенциал.
Поэтому, возможно, неудивительно, что по мере того, как мы приближаемся к 2026 году, появляются некоторые данные, которые показывают, что рабочие места, в которых ИИ добился наибольшего прогресса, на самом деле процветают. В экономическом прогнозе Vanguard на 2026 год говорится, что “примерно 100 профессий, наиболее подверженных автоматизации с помощью ИИ, на самом деле превосходят остальной рынок труда с точки зрения роста занятости и реального роста заработной платы”.
В отчете Vanguard делается вывод, что те, кто мастерски использует ИИ, делают себя более ценными, а не заменимыми.
Ирония заключается в том, что собственные действия Microsoft в прошлом году помогли породить нарратив о том, что ИИ придет за нашими рабочими местами. Компания уволила более 15 000 человек в 2025 году, даже несмотря на то, что зафиксировала рекордные доходы и прибыль за свой последний финансовый год, который закончился в июне, сославшись на успех с ИИ в качестве причины. Наделла даже написал публичную записку об увольнениях после этих результатов.
Примечательно, что он не сказал, что внутренняя эффективность ИИ привела к сокращениям. Но он сказал, что Microsoft должна “переосмыслить нашу миссию для новой эры”, и назвал “трансформацию ИИ” одной из трех бизнес-целей компании в эту эпоху (две другие – безопасность и качество).
Правда об увольнениях, связанных с ИИ в течение 2025 года, более нюансирована. Как отмечает отчет Vanguard, это было меньше связано с внутренней эффективностью ИИ и больше с обычными методами ведения бизнеса, которые менее интересны инвесторам, такими как прекращение инвестиций в замедляющиеся области, чтобы вкладывать средства в растущие.
Справедливости ради, Microsoft не единственная компания, которая увольняла работников, занимаясь ИИ. По данным исследования фирмы Challenger, Gray & Christmas, технология была названа причиной почти 55 000 увольнений в США в 2025 году, сообщает CNBC. В этом отчете упоминаются крупные сокращения в прошлом году в Amazon, Salesforce, Microsoft и других технологических компаниях, занимающихся ИИ.
И, справедливости ради, те из нас, кто проводит больше времени, чем следовало бы, в социальных сетях, смеясь над мемами и короткометражными видео, сгенерированными ИИ, могли бы утверждать, что шлак – это одно из самых интересных (если не лучших) применений ИИ.
Всегда имейте в виду, что редакции некоторых изданий могут придерживаться предвзятых взглядов в освещении новостей.
7/8
Автор – Julie Bort
