Хотя индустрия искусственного интеллекта заявляет, что ИИ заменит начальные позиции, не каждая компания сокращает найм на эти должности. В случае IBM, компания делает ставку на полную занятость.
Гигант в области аппаратного обеспечения IBM планирует утроить найм сотрудников начального уровня в США в 2026 году, согласно отчету Bloomberg. Никель ЛаМоро, директор по персоналу IBM, объявила об этой инициативе во вторник на саммите Charter’s Leading with AI Summit.
«И да, это касается всех тех должностей, которые, как нам говорят, может выполнять ИИ», — сказала ЛаМоро.
Эти должности будут отличаться от тех, что IBM предлагала ранее, пояснила она. По словам ЛаМоро, она пересмотрела и изменила описания этих начальных позиций, сместив акцент с областей, которые ИИ может автоматизировать, таких как кодирование, на сферы, ориентированные на взаимодействие с людьми, например, общение с клиентами.
Эта стратегия имеет смысл. Даже если компании, подобной IBM, не требуется столько же начальных специалистов, сколько раньше, развитие менее опытных сотрудников помогает гарантировать, что у них будут навыки, необходимые для более высоких должностей в будущем.
IBM не уточнила, сколько человек планируется нанять в рамках этой инициативы. TechCrunch обратился к IBM за дополнительной информацией о планах найма.
Текущий год может стать переломным в определении того, как ИИ повлияет на рынок труда. Исследование MIT в 2025 году показало, что 11,7% рабочих мест могут быть автоматизированы ИИ. Опрос TechCrunch показал, что многие инвесторы считают, что в 2026 году начнет проявляться потенциальное влияние ИИ на рынок труда, хотя их напрямую не спрашивали о рабочей силе.
Всегда имейте в виду, что редакции могут придерживаться предвзятых взглядов в освещении новостей.
Автор – Rebecca Szkutak
