Зеб Эванс, генеральный директор стартапа в области программного обеспечения для совместной работы ClickUp, утверждает, что этот сдвиг не за горами. В прошлый четверг Эванс объявил в X, что компания, последняя оценка которой в 2021 году составила 4 миллиарда долларов, сократила 22% персонала, однако охарактеризовал это сокращение не как меру по снижению затрат, а как радикальное внедрение ИИ, которое выведет компанию на новый уровень.
«Большая часть экономии от этого изменения пойдет напрямую тем, кто останется. Мы введем диапазоны зарплат в миллион долларов. Если вы создаете выдающийся результат с помощью ИИ, вам будут платить вне традиционных диапазонов», — написал Эванс.
Недавно ClickUp внедрила около 3000 внутренних ИИ-агентов для выполнения широкого круга сложных задач от имени своих сотрудников, согласно статье Fortune, опубликованной несколько дней назад. Вместо того чтобы выполнять работу самостоятельно, от сотрудников теперь ожидается, что они будут направлять этих агентов и в конечном итоге проверять результаты, чтобы убедиться, что они соответствуют стандартам компании.
Цель Эванса, согласно его посту в X, состоит в том, чтобы ИИ вывел ClickUp на уровень «организации, увеличенной в 100 раз».
ClickUp не одинок в своей надежде на то, что ИИ-агенты обеспечат огромный прирост производительности.
Фактически, согласно недавнему опросу Gartner, около 80% компаний, использующих автономные технологии, сократили рабочие места. Однако исследование показало, что сокращение штата не обязательно приводит к значительной финансовой отдаче.
Хотя выводы Gartner предполагают, что некоторые компании используют непроверенный ИИ как предлог для сокращения штата, ClickUp утверждает, что она не входит в их число.
Эванс сообщил TechCrunch по электронной почте, что стартап действительно видит рост производительности благодаря ИИ-агентам. ClickUp не только измеряет эту эффективность внутри компании, но, по-видимому, готовится включить эти показатели в будущий продукт для своих клиентов.
«Вместо геймификации стоимости токенов мы геймифицируем созданную ценность и сэкономленное время», — написал Эванс.
В последние месяцы все больше компаний начали отслеживать потребление токенов сотрудниками, используя это как метрику для оценки того, кто на самом деле использует инструменты ИИ. Но критики утверждают, что «tokenmaxxing» — как известно это понятие — является неверной метрикой, поскольку она просто увеличивает расходы на ИИ.
«У людей, которые автоматизируют свою работу с помощью ИИ, работа всегда будет», — заявил Эванс в своем посте. Но если ИИ будет продолжать брать на себя все больше задач, ClickUp в конечном итоге потребуется все меньше людей, устраняя тех, кто не справляется с эффективной автоматизацией своих функций.
В IT-кругах давно теоретизируют об этом сценарии.
Уже существует один крайний пример известного стартапа, максимально использующего автоматизацию на базе ИИ. Polsia, годовалый стартап, который заявляет, что берет на себя все программные операции для солопредпринимателей, управляется всего одним человеком: его основателем и генеральным директором Беном Брока. Эта эффективность, по-видимому, окупается: Polsia только что привлекла $30 миллионов при оценке в 250 миллионов долларов.
Всегда имейте в виду, что редакции могут придерживаться предвзятых взглядов в освещении новостей.
Автор – Marina Temkin
