Сэм Альтман начинает подозревать, что компании могут использовать технологию, которой он посвятил свою жизнь (особенно после того, как она оказалась чрезвычайно прибыльной), как прикрытие для своих собственных интересов. В интервью CNBC-TV18 на саммите India AI Impact Summit основатель и генеральный директор OpenAI предположил, что ИИ стал козлом отпущения, на которого несправедливо сваливают вину за массовые увольнения, продолжающиеся практически во всех секторах экономики.
«Я не знаю точного процента, но существует определенная «отмывка ИИ», когда люди обвиняют ИИ в увольнениях, которые они иначе бы провели, а затем происходит реальное вытеснение ИИ различных видов работ», — сказал Альтман.
Конечно, Альтману приходится лавировать. Ему действительно нужно, чтобы люди верили, что технология его компании может заменить людей — это стало основным аргументом для корпораций, стремящихся вложить деньги в ИИ (несмотря на пока еще скромную реальную отдачу от этих инвестиций). Но он бы также не хотел позиционировать свой продукт как убийцу рабочих мест, чтобы не возмутить массы, опасающиеся потери работы. «Мы найдем новые виды работ, как это происходит при каждой технологической революции, — добавил он. — Но я ожидаю, что реальное влияние ИИ на рабочие места в ближайшие несколько лет начнет ощущаться».
Тем не менее, Альтман, вероятно, в чем-то прав. По данным консалтинговой фирмы Challenger, Gray & Christmas, около 55 000 увольнений в 2025 году были напрямую связаны с ИИ. Хотя это значительное число людей, лишившихся работы, оно составило менее 1% от всех потерь рабочих мест за год. Недавняя статья, опубликованная Национальным бюро экономических исследований, показала, что 90% опрошенных руководителей заявили, что ИИ не оказал влияния на занятость на рабочем месте за последние три года.
Несмотря на это, было несколько случаев, когда компании указывали на ИИ как на фактор, сыгравший роль в увольнениях, а затем отказывались от своих слов. Например, Amazon сократил 14 000 рабочих мест весной, заявив сотрудникам, что внедрение ИИ означает, что компании «потребуется меньше людей для выполнения некоторых из сегодняшних задач». В октябре компания утверждала, что ИИ не является причиной сокращений. Это, похоже, предполагает, что компания хочет создать у общественности впечатление, будто она занимается инновациями, в то время как на самом деле она просто сокращает штат.
Люди определенно теряют работу. Занятость в лучшем случае стагнирует, а в худшем — в пике. Но вполне вероятно, что, по крайней мере, на данный момент это имеет гораздо больше общего с экономическими факторами, не связанными с ИИ, независимо от того, что утверждают компании.
Всегда имейте в виду, что редакции могут придерживаться предвзятых взглядов в освещении новостей.
Автор – AJ Dellinger
