Генеральный директор Snap Инк. Эван Шпигель объявил сегодня, что компания сократит около 1000 рабочих мест, что составляет примерно 16% от общей численности персонала, в рамках организационной реструктуризации, одновременно закрыв более 300 открытых вакансий.
Этот шаг предпринят на фоне попыток компании снизить свою годовую базу расходов более чем на 500 миллионов долларов ко второй половине 2026 года.
Для Snap это не первый случай массовых увольнений. Еще в августе 2022 года компания сократила 20% персонала во время волн COVID-19, а в начале 2024 года последовало сокращение еще на 10% для реализации своих «наивысших приоритетов».
Хотя предыдущие увольнения объяснялись необходимостью скорректировать избыточный набор персонала эпохи пандемии и преодолеть неблагоприятные макроэкономические условия, сегодняшнее объявление отличается. Шпигель заявляет, что текущая обстановка является «переломным моментом» для Snap, и компании необходим более быстрый и гибкий способ работы, чтобы достичь стабильной чистой прибыли.
Шпигель отметил, что «быстрые достижения в области искусственного интеллекта позволяют нашим командам сокращать повторяющуюся работу, увеличивать скорость и лучше поддерживать наше сообщество, партнеров и рекламодателей».
В течение последних нескольких лет Snap активно пыталась интегрировать ИИ в основной пользовательский опыт Snapchat. Компания сотрудничала с OpenAI для запуска чат-бота My AI, а затем обновила его с помощью Gemini от Google для поддержки мультимодальных запросов изображений и видео. Только в прошлом месяце компания выпустила AI Clips в Lens Studio, с помощью которого разработчики и создатели контента могут за несколько секунд генерировать высококачественные AR-видеоролики по текстовым запросам.
Теперь похоже, что Snap пытается использовать эту же генеративную силу ИИ внутри компании. Компания утверждает, что уже наблюдала, как «небольшие группы» используют инструменты ИИ для достижения огромного прогресса в жизненно важных внутренних инициативах. Это включает повышение производительности рекламных платформ, расширение подписки Snapchat+ и повышение эффективности более легкого и доступного приложения «Snap Lite».
Увольняемым 1000 сотрудникам Snap обещает предоставить четырехмесячное выходное пособие, медицинское страхование и вестинг акций.
Всегда имейте в виду, что редакции могут придерживаться предвзятых взглядов в освещении новостей.
Автор – Karthik Mudaliar
