Сообщается, что ИИ-алгоритм Meta* для сокращений ранжировал сотрудников с медицинскими проблемами для увольнения, и теперь 26 работников подают в суд, чтобы это предотвратить

Meta иск увольнения ии дискриминация алгоритм wccftech.com

Узнайте, как 26 бывших сотрудников Meta* подали иск, обвинив алгоритм ИИ в дискриминации при увольнениях. Разберитесь в деталях судебного разбирательства и текущей стратегии компании в области ИИ.

В том, что, вероятно, станет первым из множества подобных исков против крупных игроков Кремниевой долины, несколько недавно уволенных сотрудников Meta* обвиняют алгоритм на основе ИИ в непропорционально частом отборе работников с уже имеющимися медицинскими заболеваниями.

Около 26 сотрудников Meta* утверждают, что технологический гигант полагался на такие факторы, как продуктивность и использование ИИ, при решении, кого уволить, что поставило в невыгодное положение тех, кто пропускал работу из-за медицинских осложнений

Целых 26 сотрудников Meta* анонимно подали иск в федеральный суд в Окленде, Калифорния, обвинив компанию в непропорционально частом отборе работников с инвалидностью или тех, кто брал отпуск по болезни, в рамках предстоящего раунда увольнений, который начнется 22 июля.

По словам истцов, им еще в мае сообщили, что их нынешние должности в Meta* будут сокращены в конце июля. Отметим, что гигант социальных сетей уволил около 10 процентов своего персонала — примерно 8 000 сотрудников — в мае, и возможны дальнейшие сокращения, хотя генеральный директор Meta* Марк Цукерберг недавно заявил, что в текущем году больше увольнений не будет.

Истцы просят суд заблокировать предстоящие увольнения, ссылаясь на федеральные законы и законы штата, которые запрещают любую дискриминацию или преследование сотрудников с уже имеющимися медицинскими заболеваниями, а также тех, кто беременен или берет отпуск по болезни.

В жалобе упоминается ряд инструментов на основе ИИ, которые Meta* якобы использовала для ранжирования сотрудников в списке на увольнение, включая инструмент ‘Meta*mate’, отслеживающий внутреннюю коммуникацию сотрудников. Meta* также якобы отслеживала продуктивность работников, активно сканируя нажатия клавиш, содержимое экрана, электронные письма и историю браузера каждого сотрудника.

По сути, истцы считают, что их медицинские состояния и отпуска неоправданно повлияли на такие показатели, как продуктивность и использование ИИ, что привело к их увольнению.

Стратегия Meta* в области ИИ в состоянии неопределенности

Тем временем общая стратегия Meta* в области ИИ сейчас переживает некоторую неопределенность. Несколько дней назад компания вызвала множество вопросов, запустив Meta* Compute — инициативу, направленную на сдачу в аренду своих вычислительных мощностей для инференса, взяв на вооружение подход, который сейчас используют большинство neoclouds.

Одновременно Meta* планирует начать производство собственного ASIC под названием Iris в сентябре. Чип был разработан в партнерстве с Broadcom, а производить его будет TSMC.

Отметим, что технологический гигант сейчас является одним из крупнейших инвесторов в ИИ, стремясь развернуть 7 гигаватт вычислительных мощностей к концу 2026 года, что предполагает капитальные затраты в размере 145 миллиардов долларов. Он также планирует удвоить эту мощность до 14 гигаватт к следующему году.

Совсем недавно Meta* запустила платную версию своей флагманской модели ИИ под названием Muse 1.1, которая конкурентоспособна с последними моделями Gemini. Компания делает ставку на низкую стоимость инференса как на свое отличие от недавних предложений Anthropic и OpenAI.

Facebook*, Instagram* и WhatsApp* принадлежат компании Meta* Platforms Inc., деятельность которой признана экстремистской и запрещена на территории Российской Федерации.

Всегда имейте в виду, что редакции могут придерживаться предвзятых взглядов в освещении новостей.

Похожие новости: