Работники полупроводникового подразделения Samsung, возможно, выиграли битву за бонусы, но, по всей видимости, теперь направляются к проигрышу в этой затяжной войне, особенно на фоне того, что Samsung делает ставку на автоматизацию, чтобы избавиться от рычагов давления профсоюза.
Платформа совместного использования данных Samsung (DSEP) открывает реальный путь к полностью беспилотным фабрикам по производству полупроводников к 2030 году
Samsung внедрила протокол совместного использования данных под названием Data Sharing Eco Platform (DSEP), идея которого заключается в обмене данными о полупроводниковых процессах в реальном времени с избранными партнерами, одновременно направляя их в заводскую операционную систему на базе ИИ для достижения полной автоматизации к концу десятилетия.
По данным южнокорейского издания ET News, к DSEP от Samsung уже присоединилось около 60 партнеров, в основном поставщиков оборудования, и ожидается, что это число будет расти со временем.
Платформа является мультимодальной, поскольку она не только делится соответствующими фрагментами данных с партнерами Samsung, но также агрегирует, анализирует, а затем передает собранные данные в специализированную модель ИИ для извлечения практических сведений, направленных на стабилизацию выхода годной продукции, улучшение возможностей обнаружения дефектов и открытие доступа к новым процессам, которые ранее считались сопряженными с рисками для безопасности данных.
Одним из практических преимуществ DSEP является ее способность ускорять диагностику и ремонт оборудования, которое ранее считалось слишком чувствительным для вывоза с фабрики, что требовало выезда технических специалистов от соответствующего поставщика на место. Теперь, благодаря данным в реальном времени, поставщики могут быстро диагностировать проблему и принимать корректирующие меры, не нарушая общий производственный ритм.
Для дальнейшего содействия достижению цели полной автоматизации к 2030 году полупроводниковое подразделение Samsung также создает платформу высокопроизводительных вычислений (HPC) для обеспечения необходимой вычислительной мощности для обработки большого объема данных, которые DSEP предназначена собирать, распространять и анализировать.
С другой стороны, по мере того как усилия Samsung в области автоматизации набирают обороты, ее профсоюзные работники и инженеры рискуют потерять рычаги влияния, особенно после того, как они недавно держали весь конгломерат в заложниках в течение нескольких недель, угрожая забастовками, если Samsung не уступит их требованиям, касающимся бонусов.
Как мы сообщали в мае, соглашение Samsung с профсоюзными работниками теперь предусматривает, что эти работники получат специальный бонус за производительность, равный 10,5 процента годовой операционной прибыли технологического гиганта, при условии, что такая прибыль превысит 200 триллионов вон с 2026 по 2028 год и 100 триллионов вон с 2029 по 2035 год.
Фактически, исходя из текущих ожиданий, что в этом году Samsung получит операционную прибыль около 300 триллионов вон, каждый сотрудник, работающий в сфере памяти, может получить около 600 миллионов вон (~400 000 долларов США) в виде бонусов только в этом году. Однако этот «золотой дождь» может продлиться недолго, судя по ускоряющимся планам Samsung по автоматизации.
Всегда имейте в виду, что редакции могут придерживаться предвзятых взглядов в освещении новостей.
Автор – Rohail Saleem
