SK hynix превратился в финансового гиганта благодаря неустанному спросу на HBM и соответствующему дефициту на рынке традиционных DRAM и NAND.
Всего через несколько дней после того, как гигант памяти запустил масштабную программу обратного выкупа акций, он, по сообщениям, согласовал пакет компенсаций для сотрудников, включающий множество бонусов, в том числе выплаты для тётей и дядей работников.
Предварительный пакет оплаты SK hynix включает повышение зарплаты, защиту от снижения стоимости акций, увеличение пенсионной поддержки, надбавки за сменную работу, лимиты по жилищным кредитам, повышение по службе, поддержку питания, помощь в связи с утратой, отпуск по уходу и ремонт центра благосостояния сотрудников, главной столовой и спортзала
Для тех, кто не в курсе: SK hynix недавно объявил о программе обратного выкупа акций на 40 триллионов вон. Тем не менее, Goldman Sachs подсчитывает, что SK hynix сгенерирует 252 триллиона вон (180 миллиардов долларов) свободного денежного потока с 2025 по 2027 год. Если предположить, что компания вернёт 55 процентов этой денежной массы акционерам, у неё всё равно останется около 70 триллионов вон после учёта последней программы обратного выкупа и 30 триллионов вон дивидендов. Более того, акции, которые SK hynix выкупит по этой программе, затем будут распределены среди сотрудников в рамках всё ещё предварительного пакета компенсаций.
Тем временем начали поступать подробности о новом пакете компенсаций для сотрудников, который SK hynix сейчас обсуждает с работниками, и они весьма впечатляющие:
- Базовая зарплата увеличивается в среднем на 6,3 процента.
- Около 10 процентов годовой операционной прибыли направляется в фонд бонусов за производительность.
- Бонусы за производительность будут выплачиваться на 40 процентов деньгами и на 60 процентов акциями SK hynix — хотя сотрудники могут выбрать полностью акционерное вознаграждение, и если стоимость акций сразу после передачи упадёт ниже обещанной суммы бонуса, SK hynix компенсирует разницу деньгами.
- Пенсионная поддержка вырастет до 287 долларов в месяц.
- Надбавка за сменную работу увеличится с 151 до 187 долларов и будет считаться обычной заработной платой, что также повышает базовую ставку, используемую для некоторых других расчётов вознаграждения.
- Лимиты по жилищным кредитам для женатых сотрудников удвоятся до 144 000 долларов.
- Повышение по службе и поддержка питания будут увеличены.
- Помощь в связи с утратой в размере 215 долларов плюс 2 дня отпуска будут расширены на тётей и дядей.
- Выплаты в случае смерти увеличатся, а отпуск по уходу увеличится до 10 дней в год.
- Ремонт центра благосостояния сотрудников, главной столовой и спортзала.
Тем временем, как мы недавно сообщали, SK hynix раскрыл выручку в размере 54,6 миллиарда долларов (79,3 триллиона вон) и операционную прибыль в 41,6 миллиарда долларов за второй квартал 2026 года, что соответствует годовому росту на 257 процентов и 557 процентов по выручке и операционной прибыли соответственно.
Обратите внимание, что генеральный директор SK hynix недавно зашёл так далеко, что заявил, что 2027 год «станет худшим годом в истории отрасли с точки зрения предложения».
Имейте в виду, что завод SK hynix Yongin Y1 заработает в феврале 2027 года, а Y2 — во втором полугодии 2028 года. Таким образом, ожидается, что компания поставит 18 миллиардов ГБ HBM в 2026 году и 24 миллиарда ГБ в 2027 году.
Всегда имейте в виду, что редакции могут придерживаться предвзятых взглядов в освещении новостей.
Автор – Rohail Saleem
