“Безопасность теперь одна из самых быстрорастущих карьерных траекторий в Великобритании”

кибербезопасность великобритания специалисты рост гендерный разрыв регионы

Число специалистов по кибербезопасности в Великобритании выросло втрое с 2021 года, достигнув 83,7 тыс. человек. Теперь один эксперт приходится на 68 компаний, тогда как пять лет назад этот показатель был 1:196. При этом отрасль сталкивается с гендерным дисбалансом, региональной концентрацией специалистов и нехваткой кадров в сравнении с другими ИТ-специальностями. *

Кибербезопасность стала пятой по темпам роста профессией в Великобритании: количество специалистов в этой сфере почти утроилось с 2021 года и достигло 83,7 тыс. человек, свидетельствует анализ более 400 профессий, проведенный Офисом национальной статистики. Исследование выполнено поставщиком услуг безопасности Socura, который указал, что сегодня в кибербезопасности работают больше людей, чем архитекторов, каменщиков, сельскохозяйственных рабочих, офицеров вооруженных сил и ветеринаров. В стране теперь один специалист по кибербезопасности приходится на 68 компаний — в 2018 году этот показатель составлял 1 на 196. Генеральный директор Socura Эндрю Кейз отметил, что цифровая защита давно перестала быть нишевой отраслью и стала основой британской экономики. «Искусственный интеллект меняет правила, но эксперты-профессионалы остаются передовой линией национальной обороны», — подчеркнул Кейз. «Чтобы Великобритания сохраняла лидерство в онлайн-безопасности, мы должны развивать таланты, готовые к современным угрозам, и сделать карьеру в сфере кибербезопасности доступной для всех». Юлия Черданцева, доцент Кардиффского университета по информатике и вычислительной технике и директор его Академического центра передовых достижений в области кибербезопасности, отметила, что несмотря на «внушительный рост», в профессии сохраняются кадровые дефициты. Она призвала улучшить взаимодействие между академическим сообществом, организациями по сертификации и индустрией в вопросах обучения, квалификаций, стандартизации терминологии в описаниях вакансий и мобильности специалистов. «Структурированная система знаний, оперативно реагирующая на новые вызовы и дающая четкие рекомендации, критически важна», — заявила Черданцева. «Проекты вроде CyBOK задают правильный вектор, поддерживая университетские программы, профессиональные сертификаты и обучение под патронатом NCSC».

Дисбаланс в цифрах

Несмотря на впечатляющий рост, общее число специалистов по кибербезопасности остается крохотной долей по сравнению с 500 тыс. программистов и разработчиков ПО в Великобритании. ИТ-директоры, аналитики, архитекторы и технические специалисты также значительно превосходят их по численности. Статистика выявила региональный дисбаланс: большинство экспертов сконцентрированы в Лондоне, юго-востоке и северо-западе Англии. Никакого прогресса не достигнуто и в вопросе гендерного равенства. Хотя число женщин в отрасли тоже выросло более чем вдвое, их доля застряла на уровне 20% — как и раньше. Эта тенденция характерна и для IT-сферы в целом, где доля женщин увеличивается чрезвычайно медленно. «Жаль, что гендерное разнообразие в кибербезопасности почти не меняется, — говорит основательница Women in Cyber Unlimited Клэр Джонсон. — Инициативы вроде конкурса CyberFirst Girls и сети «Женщины в кибербезопасности» важны для исправления ситуации. Платформы для демонстрации женских достижений и роль моделей помогают подчеркнуть ценность разнообразия. Чем больше талантливых умов работают над защитой цифровых пространств, тем устойчивее мы будем».

Всегда имейте в виду, что редакции могут придерживаться предвзятых взглядов в освещении новостей.

В тренде:


Похожие новости: