По данным консалтинговой компании RSM UK, число заявок от иностранных работников на получение визы для работы в технологическом секторе Великобритании снизилось на 11 процентов во втором и третьем кварталах 2025 года, а в годовом исчислении — на 6 процентов.
В то же время местные специалисты дороги, а нетехнический персонал сложно обучить новым навыкам.
Эти выводы содержатся в отчете RSM «Technology Industry Outlook 2026» (Прогноз развития технологической отрасли 2026), основанном на интервью с 300 руководителями технологических компаний.
Почти все опрошенные — 98 процентов — используют ИИ, который RSM описывает как палку о двух концах: с одной стороны, это двигатель роста и инвестиций, а с другой — основная причина потери рабочих мест техническими специалистами.
Заявление об ИИ несколько расходится с результатами других исследований. Недавнее исследование Национального бюро экономических исследований показало, что более 80 процентов компаний не заметили заметного влияния ИИ ни на занятость, ни на производительность.
Собственные данные RSM по этому вопросу неоднозначны. ИИ является источником уверенности: 82 процента респондентов из компаний, использующих ИИ, ожидают роста при нынешнем правительстве Великобритании, и он лежит в основе как разработки новых продуктов, так и операционных улучшений. Тем не менее, более четверти всех респондентов заявили, что сократили штат за последний год, при этом 51 процент назвал основной причиной должности, дополненные или замененные ИИ, по сравнению с 23 процентами, которые винили экономические условия.
Что касается мер поддержки, 20 процентов высказались за лучшие стимулы для поощрения финансовых инвестиций в британский ИИ, а почти столько же заявили о необходимости большего числа квалифицированных иммигрантов, что является заметной просьбой, учитывая политическую напряженность вокруг этого вопроса.
Около 16 процентов в каждом случае хотели бы прямого государственного финансирования для ИИ-компаний и инициатив, поддерживаемых правительством, для устранения дефицита кадров.
«Технологический бизнес страдает как от снижения притока квалифицированных иммигрантов, так и от существующего дефицита талантов. Рабочая сила, вероятно, станет одной из самых больших проблем для технологической индустрии Великобритании в наступающем году», — заявил старший аналитик RSM по технологической отрасли Джеймс Булл.
«Работодателям приходится бороться с ИИ: внедрять его слишком быстро — и есть риск подорвать вовлеченность сотрудников, но внедрять слишком медленно — и компании могут упустить возможности для повышения производительности и роста», — добавил он.
Отдельное исследование, проведенное компанией по управлению инвестициями Rathbones Group, утверждает, что за последние два года Великобританию покинули 6000 владельцев бизнеса, причем наибольшая доля приходится на технологический сектор.
Данные Companies House, официального регистратора британских фирм, показывают, что 8423 компании потеряли одного из своих владельцев, уехавшего из страны. Rathbones утверждает, что Объединенные Арабские Эмираты стали основным местом назначения для тех, кто покинул Британию, Испания заняла второе место, а США — третье.
В качестве причин назывались опасения по поводу экономической конкурентоспособности, налогового давления и привлекательности других юрисдикций, так что, возможно, именно компании, занимающиеся ИИ, уверены в своем росте при нынешнем правительстве Великобритании. ®
Всегда имейте в виду, что редакции могут придерживаться предвзятых взглядов в освещении новостей.
Автор – Dan Robinson
