Новости: кадры

Эллисон Филтман займется высокоскоростными межсоединениями и питанием стоек в OpenAI. Экс-руководитель Google усилит команду ИИ-гиганта.

EY опросила десятки руководителей телекоммуникационных компаний. Большинство ожидает значительного роста производительности от ИИ в ближайшем будущем. Однако проблемы с операционными моделями могут помешать телеком-компаниям полностью использовать возможности ИИ.

Будущий CEO Apple Джон Тернус возвращает в компанию Лору Легро, бывшего вице-президента по аппаратной инженерии, ушедшую на пенсию в 2022 году. Она будет напрямую подчиняться Тернусу и работать над продуктами в разных подразделениях. Узнайте, как это кадровое решение укрепит команду нового главы.

Узнайте, почему Лилиан Вэн покинула Thinking Machines и вернулась в OpenAI. Поймите, как новый проект по рекурсивному самосовершенствованию ИИ изменит индустрию и повлияет на конкуренцию за таланты.

Они снова засучивают рукава — боятся упустить определяющий момент ИИ и, видимо, не могут устоять перед соблазном заработать ещё больше, возможно, гораздо больше. Узнайте, почему бывшие топ-менеджеры и основатели бросают насиженные места ради рядовых должностей в Anthropic и собственных ИИ-стартапов.

Google Photos тестирует ярлык «Сохранить как фото» на поставленных на паузу видео, чтобы помочь пользователям легко получать качественные скриншоты без навигации по меню.

Письмо об увольнении от продакт-менеджера ИИ-подразделения DingTalk объемом 75 000 знаков спровоцировало беспрецедентную неделю событий в Alibaba, кульминацией которой стала быстрая замена основателя и генерального директора DingTalk. — pandaily.com

Intel уже просит геймеров преодолеть антагонизм к ИИ ради «более плавной» игры, разрабатывая технологию экстраполяции кадров для предсказания будущего. — gizmodo.com

Уход Стэна Нга, ветерана Apple и символа «старой гвардии», на фоне продолжающейся кадровой чехарды в высшем руководстве компании. — wccftech.com

Массовые увольнения остаются серьезной проблемой в игровой индустрии. Новый опрос Skillsearch среди более чем 1000 профессионалов показал, что 44% рассматривают уход из сектора из-за нестабильности. 55% не смогли найти новую работу после увольнения. — wccftech.com