Правительство Великобритании нанимает сотрудника, который поможет руководить стратегией в области ИИ для госслужащих, при этом реальный опыт работы с ИИ, судя по всему, не обязателен.
Кабинет министров разместил вакансию на должность руководителя отдела стратегии и взаимодействия в команде по цифровым технологиям, данным, инновациям и ИИ (DDI & AI) с зарплатой до 83 355 фунтов стерлингов (113 000 долларов). Успешный кандидат будет помогать определять, как примерно 550 000 госслужащих приобретут навыки, необходимые для выживания в условиях всё более активного внедрения ИИ в Уайтхолле.
Согласно описанию вакансии, новый сотрудник будет «руководить разработкой и реализацией долгосрочного, эффективного и адаптивного видения» для команды DDI & AI, определять её стратегию, отслеживать развитие отрасли и работать с экспертами из правительства, промышленности и академических кругов. Он также будет отвечать за формирование политических позиций и подготовку материалов для министров.
Можно было бы разумно предположить, что некоторый предыдущий опыт работы с ИИ, цифровыми технологиями, данными или инновациями пригодится, но Уайтхолл на этом не настаивает.
Вместо этого к обязательным требованиям относятся лидерские качества, стратегическое мышление, коммуникативные навыки и умение выстраивать «продуктивные, collaborative и доверительные отношения». Опыт в «цифровых технологиях, данных, инновациях или ИИ» указан в разделе желательных критериев наряду с опытом в разработке и реализации обучающих программ.
Справедливости ради стоит отметить, что это не работа для того, кто будет обучать фундаментальную модель между встречами с министрами. Команда DDI & AI сосредоточена на повышении квалификации нецифровых специалистов по всему правительству, и вакансия в значительной степени ориентирована на стратегию, планирование и взаимодействие, а не на техническую работу.
Кабинет министров не ответил на вопросы The Register, но представитель сообщил The Telegraph, что это «не роль технического специалиста по ИИ», добавив, что в команде уже есть люди с опытом в области ИИ, и она работает со специалистами из правительства, академических кругов и технологической индустрии.
Пару месяцев назад Кабинет министров искал совершенно другого специалиста по ИИ. Его директор по ИИ и инновациям с зарплатой 163 000 фунтов стерлингов в год должен был помочь создать «культуру, ориентированную на ИИ» во всей государственной службе – и, по крайней мере для этой должности, «глубокое понимание ландшафта ИИ» было частью сделки.
Тем временем министры внедряют инструменты ИИ в правительство в надежде повысить производительность государственного сектора, включая блестяще названный набор ИИ-ассистентов Humphrey. Правительство также поставило перед собой довольно масштабную задачу по повышению навыков в области ИИ и цифровых технологий среди сотен тысяч госслужащих.
Что возвращает нас к новому руководителю отдела стратегии и взаимодействия: человек, который помогает решать, как Уайтхолл будет развивать эти навыки, может, согласно собственным критериям правительства, прийти без предварительной работы в сфере ИИ, цифровых технологий, данных или инноваций.
Одно из мест, где ИИ упоминается более явно, – это само заявление. Кандидатов предупреждают, что, хотя они могут использовать технологию для помощи в заполнении заявки, их примеры должны быть основаны на их собственном опыте. Выдача материалов, сгенерированных ИИ, за свои может привести к отзыву заявки.
Таким образом, опыт работы с ИИ не обязателен для этой должности. Просто убедитесь, что ИИ не подаст заявку от вашего имени. ®
Всегда имейте в виду, что редакции могут придерживаться предвзятых взглядов в освещении новостей.
Автор – Carly Page
