В среду утром компания Amazon объявила о новом раунде сокращений, который затронет около 16 000 сотрудников. Это произошло всего через несколько месяцев после того, как осенью компания уже уволила тысячи офисных работников.
Объявление было сделано в записи в блоге старшего вице-президента Amazon по работе с персоналом и технологиям Бет Галетти. Эта волна увольнений последовала за сокращением в октябре, которое затронуло порядка 14 000 офисных сотрудников. Amazon сообщила, что сотрудникам в США будет предоставлено время для поиска новых должностей внутри компании, а те, кто не сможет найти работу или примет такое решение, получат выходное пособие.
«Некоторые из вас могут спросить, не является ли это началом нового цикла, когда мы объявляем о масштабных сокращениях каждые несколько месяцев», — написала Галетти. «Это не наш план. Но, как и всегда, каждая команда будет продолжать оценивать ответственность, скорость и возможности для внедрения инноваций для клиентов и вносить корректировки по мере необходимости. Это никогда не было так важно, как сегодня, в мире, который меняется быстрее, чем когда-либо».
Хотя Галетти представила увольнения как часть рутинной организационной оптимизации, её слова едва ли развеяли опасения, что могут последовать новые сокращения. В конце концов, фраза «Это не наш план. Но…» — это не то, что кто-либо хочет услышать.
Она добавила, что Amazon продолжает нанимать сотрудников и инвестировать в стратегические области, которые являются «критически важными» для будущего компании. Вполне вероятно предположить, что одной из таких областей является искусственный интеллект (AI).
Пока Amazon старается избегать прямого ответа на вопрос, несёт ли AI полную ответственность за недавние сокращения рабочих мест.
В объявлении об увольнениях в октябре Галетти назвала AI самой трансформационной технологией, которую когда-либо видела компания, отметив, что она позволяет компаниям быстрее внедрять инновации и требует от Amazon работать более «гибко» (leanly).
Однако во время звонка с инвесторами в октябре генеральный директор Amazon Энди Джесси отверг идею о том, что недавние увольнения были вызваны преимущественно AI или финансовым давлением.
«Я бы сказал, что объявление, которое мы сделали несколько дней назад, не было вызвано финансовыми причинами, и даже не столько AI — по крайней мере, на данный момент», — заявил Джесси инвесторам. «Это культура».
В среду эта же причина была озвучена и в записи блога.
«Как я уже говорила в октябре, мы работали над укреплением нашей организации путём сокращения уровней управления, расширения полномочий и устранения бюрократии. В то время как многие команды завершили организационные изменения в октябре, другие команды закончили эту работу только сейчас», — написала Галетти.
Тем не менее, ранее Джесси был более откровенен относительно долгосрочного влияния AI на персонал Amazon. В записи в блоге прошлым летом он признал, что по мере внедрения инструментов AI во все сферы бизнеса компании эта технология, вероятно, приведёт к общему сокращению рабочих мест.
Он написал: «Мы ожидаем, что это приведёт к сокращению нашего общего штата корпоративных сотрудников по мере того, как мы будем добиваться повышения эффективности за счёт широкого использования AI во всей компании».
Несмотря на увольнения, бизнес Amazon процветает. Компания должна опубликовать свои итоговые квартальные отчёты за 2025 год на следующей неделе, но в своём последнем отчёте Amazon сообщила о росте продаж на 13% — до $180,2 млрд за три месяца, завершившихся 30 сентября.
Всегда имейте в виду, что редакции могут придерживаться предвзятых взглядов в освещении новостей.
Автор – Bruce Gil
