OpenAI уже подала заявку на IPO. Так почему же все топ-менеджеры покидают компанию?
С начала года уволились более дюжины руководителей, включая заместителя гендиректора Сэма Альтмана, операционного директора, директора по доходам, директора по маркетингу, а также нескольких руководителей отделов. Вчера стало известно, что Крис Мэлоун, глава направления дата-центров, покинул компанию на прошлой неделе, присоединившись к ней в марте 2025 года.
Некоторые из этих уходов были связаны с проблемами со здоровьем, другие — с реорганизацией, которую Альтман затеял, чтобы сократить дорогостоящие «побочные проекты» и сосредоточиться на возможностях, приносящих доход.
Тем не менее, уход Мэлоуна без объяснений примечателен, хотя бы потому, что главное преимущество OpenAI перед такими конкурентами, как Anthropic или SpaceX — это инвестиции в вычислительные мощности. OpenAI сообщила TechCrunch, что уход связан с реорганизацией инфраструктурной команды, которую возглавляет вице-президент Сачин Катти, подчиняющийся президенту Грегу Брокману. Неудивительно, что топ-менеджер покидает компанию, если он вдруг оказывается на несколько ступеней ниже по иерархической лестнице.
Лаборатория frontier lab отказалась комментировать более масштабные изменения в компании, но очевидно, что Брокман восстанавливает свое лидерство. Как сооснователь и президент, он сыграл важную роль в создании ранней инфраструктуры OpenAI, но в 2019 году, когда Альтман стал гендиректором, его освободили от большинства управленческих обязанностей.
После этого, согласно книге Карен Хао «Империя ИИ», Брокман играл деструктивную роль в компании. Его вклад в отдельные проекты, такие как GPT-4, был неоспорим, но он также посеял внутренние раздоры, которые помогли спровоцировать «Блип» в 2023 году, когда совет директоров ненадолго отстранил Альтмана с поста гендиректора. Брокман ушел в краткосрочный отпуск в 2024 году, прежде чем вернуться в компанию.
Сегодня инфраструктурные команды и команды разработки продуктов подчиняются ему. «Я люблю говорить, что в итоге все отчитываются перед Грегом», — заявил TechCrunch на прошлой неделе Тибо Соттио, руководящий направлением API и приложений компании.
Призрак IPO компании нависает надо всем. В июне OpenAI заявила, что конфиденциально подала документы о выходе на биржу в SEC. Выход на публичный рынок был бы благом для жаждущей капитала лаборатории, но также несет перспективу раскрытия финансовой отчетности примерно в то же время, что и у конкурента Anthropic, который тоже планирует дебют на бирже. Anthropic, однако, сообщается, прибылен, в то время как OpenAI, согласно данным, наблюдает рост убытков вместе с ростом выручки. IPO OpenAI ожидается не ранее 2027 года; компания, подавшая конфиденциальную заявку на IPO, обычно выходит на торги в течение примерно пяти месяцев; SpaceX сделала это менее чем за два.
Публичные комментарии Альтмана о плохих последних двенадцати месяцах в компании и внутренняя реорганизация совпадают с версией о том, что компания поторопилась с подачей заявки на IPO, а теперь перестраивает организацию, чтобы зарабатывать больше денег и избавляться от балласта.
Для многих технологических стартапов характерен один и тот же цикл: гениальные основатели создают продукт, затем приглашают опытного гендиректора для масштабирования компании и подготовки к выходу на биржу. Отголоски этой динамики были видны, когда OpenAI пригласила ныне ушедших руководителей, таких как Фиджи Симо и Кевин Вайл, ветеранов множества технологических компаний — и сейчас мы наблюдаем это снова, по мере роста влияния Брокмана. До OpenAI он был известен прежде всего развитием бизнеса Stripe, а внутри компании — продвижением усилий по выходу на рынок.
При такой высокой текучести кадров на высшем уровне OpenAI понадобится кто-то, кто заполнит вакуум. Компании также необходимо будет умерить аппетиты перед IPO, наращивая выручку и сокращая расходы везде, где это возможно. Для решения обеих проблем влияние Брокмана может расти в самое подходящее время.
Всегда имейте в виду, что редакции могут придерживаться предвзятых взглядов в освещении новостей.
Автор – Tim Fernholz
