Дэвид Дурман, администратор по исследованиям в Университете Кентукки (UK), успешно доказал, что использование ИИ противоречит его гуманистическим убеждениям, и получил от руководства университета освобождение от использования этой технологии на основании раздела VII Закона о гражданских правах. Как сообщает Religion News Service (RNS), Дурман верит в «человеческую составляющую жизни», которая включает принятие собственных решений. Однако, по его словам, когда UK попросил сотрудников использовать ИИ, он почувствовал, что это будет означать передачу своих мыслей таким инструментам, как ChatGPT и Microsoft Copilot, что нарушает его глубокие убеждения.
«Процесс и работа, связанные с обдумыванием ситуаций, моей работы, моей этики, того, как я общаюсь с другими людьми, являются ключевым компонентом моего развития как моральной личности», — сказал Дурман в интервью RNS. «И перекладывание этого труда, независимо от того, насколько он утомителен, подрывает мою способность быть моральным субъектом». По этой причине администратору по исследованиям было предоставлено освобождение по разделу VII Закона о гражданских правах 1964 года, который запрещал дискриминацию при найме на работу по признаку расы, цвета кожи, религии, пола и национального происхождения. Хотя гуманизм часто является нерелигиозной философией или мировоззрением, федеральные суды постановили, что он может считаться религией.
Американская гуманистическая ассоциация (AHA) оказала Дурману помощь в его запросе на освобождение. «Это первый подобный случай для AHA и для гуманизма в целом, когда мы добиваемся освобождения для тех, кто считает использование ИИ посягательством на их свободу совести», — заявила RNS юрист AHA Александра Хуискенс. Она также добавила: «Для нас гуманизм — это всеобъемлющий образ жизни. Он основан на присущей ценности и достоинстве, и каждый должен иметь возможность жить в соответствии с этим образом жизни на работе так же, как христиане или мусульмане».
Следует отметить, что хотя любой может запросить освобождение по разделу VII, оно будет предоставлено только в том случае, если заявитель имеет глубокое моральное убеждение, которое может считаться догматом веры. Кроме того, закон гласит, что запрос не должен создавать «необоснованных трудностей для бизнеса работодателя». Поэтому, хотя Дурман больше не обязан лично использовать инструменты ИИ для выполнения своих задач, от него по-прежнему ожидается посещение совещаний и сотрудничество с коллегами, использующими ИИ, или предоставление материалов для ИИ-инструментов по мере необходимости.
Использование ИИ в корпоративной среде стало одним из самых актуальных вопросов с момента взрывного роста популярности LLM, таких как ChatGPT. В то время как сторонники ИИ утверждают, что технология многократно повысит производительность, отчеты показывают, что американский корпоративный сектор, за исключением крупных технологических компаний, не получает никакой финансовой отдачи. Тем не менее, примерно половина всех сотрудников США так или иначе использует ИИ на работе, даже несмотря на то, что многие руководители по-прежнему не уверены в рентабельности инвестиций в ИИ. Но что касается Дурмана, он считает, что сам факт того, что американцы уже задумываются о влиянии ИИ, является хорошим знаком, и надеется, что его история поможет другим, кто не хочет быть вынужденным использовать эту технологию.
Всегда имейте в виду, что редакции могут придерживаться предвзятых взглядов в освещении новостей.
Автор – Jowi Morales
