Даже когда производители чипов соревнуются в создании самых передовых процессоров на территории США, эксперты заявляют, что их усилия сталкиваются с одной монументальной проблемой: массовой нехваткой квалифицированных рабочих для управления фабриками и заводами. Согласно CNBC, глобальная консалтинговая фирма McKinsey и SEMI Foundation предполагают, что к 2030 году в отрасли может остаться до 157 000 незаполненных вакансий. «Я обеспокоен, — заявил в интервью CNBC исполнительный вице-президент подразделения полупроводников Samsung Джон Тейлор. — Мы просто не видим достаточного количества технических специалистов в подготовке». Отчет McKinsey гласит, что только 3% выпускников инженерных специальностей в США в конечном итоге работают в полупроводниковой промышленности, и 73% компаний, производящих чипы, испытывают трудности с заполнением инженерных должностей. Это огромный контраст с другими технологическими вакансиями, где к июню этого года наблюдались рекордные увольнения, когда было сокращено более 40 000 позиций, предположительно в значительной степени из-за ИИ.
Огромный спрос на чипы памяти и хранения данных, обусловленный бумом ИИ, в сочетании с усилиями Вашингтона по возвращению производства полупроводников в США привел к строительству множества фабрик и объектов, предназначенных для этой цели. TSMC была одной из первых компаний, начавших эту строительную лихорадку, когда в 2021 году приступила к строительству своего кампуса в Аризоне. Предприятие начало выпуск чипов в прошлом году, а в июле 2026 года компания обязалась инвестировать еще 100 миллиардов долларов в строительство четырех дополнительных фабрик по производству 2-нм чипов. Завод Intel Ohio One, который в свое время был крупнейшим комплексом фабрик в Америке, также находится в стадии строительства, и ожидается, что производство на площадке начнется между 2030 и 2031 годами.
Три крупнейших производителя памяти — Micron, Samsung и SK hynix — также планируют или недавно завершили крупные расширения в США. Samsung начинает производство передовых полупроводников в США, и ее завод в Тейлоре, штат Техас, в этом году начнет рисковое производство. Завод нацелен на выпуск 50 000 пластин в месяц и, как ожидается, создаст 3500 рабочих мест. «Мы нанимаем инженеров, техников, людей в цепочке поставок, — сказал Тейлор изданию. — Все хотят и нуждаются в одном и том же, и сейчас это своего рода гонка со временем, поскольку все начинает запускаться».
Micron также в настоящее время строит свой завод по производству чипов памяти в Бойсе, штат Айдахо, строительство которого началось в 2022 году и, по прогнозам, начнется производство пластин к 2027 году. Компания также официально начала строительство своего «мегазавода» в Нью-Йорке стоимостью 100 миллиардов долларов, с целью производить 40% своего мирового объема производства в США к 2040-м годам. Помимо этих крупных производственных площадок, компания также обязалась инвестировать 10 миллиардов долларов в новые исследовательские лаборатории в США, которые будут построены рядом с глобальным центром исследований и разработок Micron в Бойсе.
Наконец, SK hynix также начала строительство своего первого завода HBM в США, с кампусом в Уэст-Лафейетте, штат Индиана, предназначенным для упаковки этих важнейших компонентов для центров обработки данных ИИ. Также ходят слухи, что южнокорейская компания ведет переговоры с Intel либо об аренде помещений на ее заводе Ohio One, либо о создании совместного предприятия с другими ИИ-гиперскейлерами для производства чипов памяти в США.
Все эти строительные проекты, а также необходимые цепочки поставок потребуют тысяч рабочих. Местные университеты, такие как Университет Пердью и Университет штата Аризона, уже инвестируют миллионы долларов в подготовку квалифицированной рабочей силы, причем первый запустил в 2022 году программы обучения, ориентированные на полупроводники. Samsung и Intel также инвестируют в различные программы, включая стажировки и стипендии, чтобы обеспечить будущую рабочую силу для компаний.
Однако, согласно SEMI Foundation, одной из основных проблем является заработная плата. Американские фабрики по производству чипов обычно платят от 127 000 до 187 000 долларов, а старшие сотрудники получают 238 000 долларов и более. Хотя это более чем конкурентоспособная зарплата в США, она меркнет по сравнению с бонусами, недавно предложенными Samsung и SK hynix в Южной Корее, которые достигали сотен тысяч долларов. Учитывая прогнозируемый дефицит рабочей силы, следует ожидать, что предложения о работе от этих полупроводниковых компаний будут соответствовать их восточным конкурентам, если они хотят привлечь и удержать таланты в США.
Всегда имейте в виду, что редакции могут придерживаться предвзятых взглядов в освещении новостей.
Автор – Jowi Morales
