41-страничная жалоба, поданная в пятницу, изобилует необычно подробными обвинениями, такими как это и другие. Вот некоторые из них, которые больше всего привлекли наше внимание:
- «Нормализовано и подтверждено руководством». Этим описанием OpenAI Apple дает понять, что ее иск направлен не только на недобросовестных сотрудников, но и на то, что подобные нарушения являются частью культуры OpenAI и исходят от руководства.
- «Гнилой до основания». Apple не упускает возможности вставить аналогию с гнилым фруктом в свою критику поведения OpenAI в этом деле. Ходят слухи, что разработчик моделей ИИ работает над аппаратным устройством, которое бросит вызов iPhone, возможно, собственным смартфоном. Но Apple хочет подчеркнуть, что разработки OpenAI якобы были созданы с использованием коммерческих секретов Apple. «Зарождающийся аппаратный бизнес OpenAI теперь покоится на шатком фундаменте, прогнившем до основания из-за незаконного использования присвоенных коммерческих секретов», — говорится в жалобе.
- «Это лишь верхушка айсберга». В дополнение к документированию обвинений против своих бывших сотрудников Apple предполагает, что предполагаемые нарушения, описанные в жалобе, — лишь малая часть того, что будет обнаружено в ходе судебного разбирательства. В ходе раскрытия доказательств будут получены корпоративные документы и переписка, включая текстовые сообщения и электронные письма, что потенциально может выявить другие примеры подобного поведения в OpenAI. «Раскрытие доказательств покажет, что присвоение происходило в масштабах, во много раз превышающих несколько описанных ниже случаев», — говорится в жалобе Apple.
- «Ха-ха, я обнаружил, что могу получить доступ к [сетевому хранилищу], так забавно». Apple утверждает, что Чан Лю, ранее старший системный инженер-электрик в Apple, прежде чем перейти в OpenAI, отправил это сообщение сотруднице Apple Ю-Тин «Алиссе» Пэн, которая, как утверждается, была связующим звеном между Apple и OpenAI. Пэн позже сама ушла в OpenAI, но не является ответчиком по иску. Пэн якобы ответила на сообщение: «Я готова». Apple утверждает, что Лю смог получить доступ к системам Apple, используя ошибку аутентификации, и сделал это с рабочего компьютера Пэн, выданного Apple.
- «У меня есть еще один компьютер». Лю якобы также написал это сообщение в течение нескольких часов после ухода из Apple, имея в виду другой компьютер Apple, который он якобы планировал использовать для доступа к конфиденциальной информации Apple. Apple обнаружила сообщение на рабочем ноутбуке Пэн, выданном Apple.
- «Даже не знал, что мы можем выносить их из офиса». Одно из самых невероятных обвинений заключается в том, что кандидатам на работу в OpenAI, работавшим в Apple, было поручено главным аппаратным директором OpenAI Тан Ю Таном, который проработал в Apple 24 года, последнее время на должности вице-президента по дизайну продуктов для iPhone и Apple Watch, приносить «фактические детали» из Apple на свои собеседования в OpenAI для «демонстрационных сессий». Один кандидат был удивлен такой просьбой, заявив, что даже не подозревал, что детали Apple можно выносить из офиса, утверждает Apple. Apple также утверждает, что сотрудникам было поручено приносить на собеседования «CAD/design artifacts» и «prototypes».
- Избегая «страшного увольнения». Apple утверждает, что OpenAI инструктировала уходящих сотрудников Apple, как обходить процедуры безопасности Apple, чтобы снизить вероятность того, что их предполагаемое хищение коммерческих секретов будет раскрыто. В жалобе говорится, что OpenAI распространяла среди новых сотрудников внутренний документ Apple с пометкой «Need to know», содержащий подробные инструкции о том, как избежать «страшного увольнения», которое немедленно отстраняло бы их от работы в Apple после уведомления об уходе, вместо того чтобы позволить им работать обычные две недели, что дало бы им больше времени для доступа к конфиденциальной информации Apple.
- «Сообщите OpenAI „как можно скорее“», если при увольнении из Apple попросят что-либо подписать. В жалобе утверждается, что в дополнение к помощи кандидатам на работу в OpenAI в обходе процедур безопасности Apple, если Apple просила уходящих сотрудников что-либо подписать на выходном собеседовании, они должны были немедленно сообщить об этом OpenAI, и им советовали не подписывать.
- «Более четырехсот бывших сотрудников Apple сейчас работают в OpenAI». Еще один сюрприз: жалоба раскрывает масштабы перехода сотрудников Apple в OpenAI. Apple использует эту цифру, чтобы обрисовать потенциальный масштаб проблемы, отмечая, что «неудивительно, что некоторые сотрудники OpenAI обладают знаниями о конфиденциальной и проприетарной информации Apple, которую они обязаны сохранять в тайне. Но OpenAI прибегла к использованию этой конфиденциальной информации…»
- «io… получила доступ, использовала и применяла секретные, проприетарные методы, процессы и ноу-хау Apple в области промышленного дизайна, связанные с финишной обработкой металла». Основанная бывшими сотрудниками Apple, включая Джони Айва, компания io была приобретена OpenAI в прошлом году за 6,5 миллиардов долларов. Теперь io является ответчиком по этому иску, поскольку Apple утверждает, что фирма использовала ее методы промышленного дизайна, введя в заблуждение партнера Apple, заставив его поверить, что у нее есть разрешение Apple на выполнение «конфиденциальной техники финишной обработки металла», говорится в жалобе. Apple также утверждает, что OpenAI обращалась к поставщику, используя ее конфиденциальную информацию о дизайне и компонентах, связанных с питанием и батареями, и даже использовала «внутреннюю терминологию», чтобы задавать целевые вопросы, которые «могли бы задать только инсайдеры Apple».
- «У Apple не остается выбора». Хотя это кажется типичным юридическим языком, в данном случае похоже, что Apple сначала попыталась урегулировать ситуацию вне суда. Технологический гигант заявляет, что впервые связался с OpenAI в феврале, выразив свою обеспокоенность, но OpenAI так и не ответила.
Пока что OpenAI публично прокомментировала ситуацию только через заявление, опубликованное в X в пятницу, в котором говорится: «Мы не заинтересованы в коммерческих секретах других компаний. Мы по-прежнему сосредоточены на создании инновационных технологий, которые расширяют возможности людей повсюду».
Всегда имейте в виду, что редакции могут придерживаться предвзятых взглядов в освещении новостей.
Автор – Sarah Perez
