Не все гладко в Samsung после соглашения о новой схеме поощрений: южнокорейскому технологическому гиганту теперь приходится бороться не только с внутрикорпоративным недовольством из-за огромной разницы в предполагаемых стимулах для полупроводникового подразделения и его подразделения Device Experience (DX), но и с гневом акционеров, одна из групп которых зашла так далеко, что беззастенчиво назвала еще не окрепшее соглашение «незаконным».
Samsung сталкивается с многовекторным противодействием со стороны бывших сотрудников полупроводникового подразделения и акционеров из-за выгоды, которую теперь получат работники, сосредоточенные на памяти и чипах
По данным южнокорейского агентства Yonhap, сотрудники полупроводникового подразделения Samsung теперь получат специальный бонус за производительность, равный 10,5 процента годовой операционной прибыли технологического гиганта, при условии, что такая прибыль превысит 200 триллионов вон (132 миллиарда долларов США) с 2026 по 2028 год и 100 триллионов вон (66 миллиардов долларов США) с 2029 по 2035 год. Следует отметить, что часть этих бонусов будет выплачена в виде акций.
Учитывая текущие ожидания, что в этом году Samsung получит операционную прибыль около 300 триллионов вон (198 миллиардов долларов США), каждый сотрудник, работающий с памятью, может получить около 600 миллионов вон (397 751 доллар США) в виде бонусов только в этом году.
Следует отметить, что работники полупроводникового подразделения Samsung также получат 40 процентов от общего фонда бонусов компании, что не связано со специальной схемой бонусов, привязанной к годовой операционной прибыли компании.
Эти стимулы теперь вызывают широкое беспокойство среди сотрудников Samsung, работающих в других подразделениях, и могут побудить субподрядчиков компании потребовать большую долю пирога.
Более того, теперь вступают в дело даже акционеры Samsung, полные гнева и негодования, причем как минимум одна группа акционеров зашла так далеко, что объявила пакет стимулов «незаконным», выразив при этом намерение подать в суд на компанию.
Как мы отмечали в среду, работники Samsung, состоящие в профсоюзе, смогут проголосовать по соглашению, начиная с 09:00 21 мая и до 22:00 28 мая. Однако, учитывая последующее противодействие, существует материальная вероятность того, что соглашение не будет одобрено большинством членов профсоюза Samsung.
Всегда имейте в виду, что редакции могут придерживаться предвзятых взглядов в освещении новостей.
Автор – Rohail Saleem
