Крупнейшая в истории забастовка: сотрудники Samsung требуют пересмотра бонусов

Samsung Sk Hynix Dram забастовка чипы прибыль gsmarena.com

Подразделение памяти Samsung получает огромную прибыль, но работники считают, что их доля несправедлива — в отличие от коллег из SK Hynix. Профсоюз грозит забастовкой. — gsmarena.com

Подразделение памяти Samsung отчиталось о рекордных продажах в первом квартале, однако это вызвало недовольство внутри компании, в частности, в бизнес-подразделении Device Solutions (DS). DS объединяет бизнес по производству памяти, System LSI (разработка чипсетов) и литейный бизнес (производство чипов для Samsung и внешних клиентов).

Сейчас Samsung грозит самая масштабная забастовка в ее истории: 48 000 сотрудников угрожают прекратить работу, если до четверга не будет достигнуто соглашение или не вмешается правительство. Забастовка запланирована на 18 дней.

SK Hynix также базируется в Корее и является вторым по величине производителем DRAM-чипов в мире после Samsung. SK извлекает выгоду из недавнего бума искусственного интеллекта, но делится прибылью со своими сотрудниками — недавно компания отменила лимит на выплату премий.

Крупнейшая в истории забастовка: сотрудники Samsung требуют пересмотра бонусов

Samsung — лидер по производству DRAM, за ним следуют SK Hynix и американская Micron (источник: TrendForce)

В прошлом году это привело к тому, что сотрудники SK получили премии в три раза выше, чем их коллеги из Samsung. Отчасти это связано с тем, что Samsung установила лимит на выплату премий, ограничивая их 50% годовой зарплаты сотрудника.

Это одно из требований профсоюза Samsung: он хочет, чтобы компания отменила этот лимит. Кроме того, Samsung должна выделять 15% своей годовой операционной прибыли на премии.

Есть и дополнительные соображения: как указано в первом абзаце, Device Solutions включает три разных направления. И пока подразделение памяти бьет рекорды продаж, у двух других дела идут не так хорошо.

Samsung хочет сосредоточить премии на сотрудниках подразделения памяти: 27 000 работников могут получить премии, как минимум в шесть раз превышающие те, что получат сотрудники LSI и литейного бизнеса. Профсоюз считает это несправедливым и опасается, что недовольные работники могут уволиться и искать работу в другом месте (Samsung уже теряет некоторых сотрудников в пользу SK из-за разницы в доходах).

Крупнейшая в истории забастовка: сотрудники Samsung требуют пересмотра бонусов

Динамика акций Samsung и SK Hynix за последние три месяца (источник: Reuters)

Для тех, кто не знает, насколько Samsung масштабна, приведем контекст: на Samsung приходится почти четверть экспорта Южной Кореи. По прогнозам, экономика Южной Кореи в этом году должна вырасти на 2%, но, по словам анонимного представителя центрального банка, 0,5 процентных пункта этого роста могут быть потеряны из-за забастовки. Влияние на экономику может быть минимальным, если забастовка не затянется дольше 18 дней.

Samsung обратилась с просьбой, чтобы определенное количество сотрудников (7 087 человек) осталось на своих постах для сохранения основных функций на объектах и предотвращения повреждений производственных линий. В понедельник суд встал на сторону Samsung и предоставил частичный судебный запрет.

Всегда имейте в виду, что редакции могут придерживаться предвзятых взглядов в освещении новостей.

Похожие новости: