Не так давно мы сообщали о том, как многие компании увольняли сотрудников, чтобы либо активнее инвестировать в ИИ, либо заменить их на ИИ. Теперь многие из этих компаний начинают сожалеть об этом шаге.
В их число входит Ford, ставшая одной из последних компаний, изменивших свое решение. Сообщается, что автопроизводитель вновь нанимает сотни опытных инженеров для решения проблем с качеством, которые автоматизированные системы не в состоянии устранить.
Чарльз Пун, вице-президент Ford по аппаратному обеспечению транспортных средств, заявил: «Искусственный интеллект — фантастический инструмент, но он хорош настолько, насколько хороша информация, используемая для его обучения».
Ford не единственная, кто меняет курс: в списке также значатся Commonwealth Bank of Australia и IBM. Похоже, многие из этих компаний поспешили, вместо того чтобы проверить, действительно ли ИИ может заменить этих сотрудников. Что они быстро обнаружили — не может. По крайней мере, пока.
IBM смогла использовать ИИ для замены отдела кадров, который справлялся примерно с 94% рутинных запросов, но не смог обработать оставшиеся 6%, среди которых были и этические дилеммы.
Мнение Android Headlines
Хотя замена сотрудников на ИИ может показаться привлекательной, поскольку это дешевле, им не нужны выходные, повышения или медицинское обслуживание, на данный момент это просто нецелесообразно для всего. Конечно, ИИ может справиться со многими рутинными задачами, но что произойдет через 5 лет, когда все эти начальные позиции не будут заполняться, потому что вы заменили их ИИ?
Важно помнить, что ИИ хорош настолько, насколько хороши данные, на которых он обучался. ИИ постоянно учится, и для этого нужен кто-то или группа людей. Вот почему ИИ не заменит столько рабочих мест, сколько опасаются люди. По крайней мере, в ближайшее время.
Всегда имейте в виду, что редакции могут придерживаться предвзятых взглядов в освещении новостей.
Автор – Alexander Maxham
