Всем нам известно, что массовые увольнения являются серьезной проблемой, с которой индустрия видеоигр сталкивается на протяжении последних нескольких лет. Неважно, помогали ли вы разрабатывать самую продаваемую игру года или ваша игра умерла в течение года, разработчики игр не могут быть уверены в безопасности своих рабочих мест, а новый опрос от Skillsearch только что представил конкретные цифры о том, как это влияет на то, как разработчики ориентируются в индустрии.
Как сообщает GamesIndustry.Biz, опрос Skillsearch «Зарплата и удовлетворенность» (Salary and Satisfaction survey) собрал данные более чем у 1000 профессионалов индустрии видеоигр из Европы, Северной Америки, Великобритании, Азиатско-Тихоокеанского региона и Ближнего Востока и Северной Африки. Опрос показал, что 44% респондентов планируют уйти из индустрии видеоигр из-за увольнений.
22% респондентов были уволены в течение последних 12 месяцев, 12% были уволены более 12 месяцев назад, и 28% респондентов видели, как их студии переживали увольнения, даже если их это напрямую не коснулось.
Среди тех, кого уволили, только 45% респондентов смогли найти новую работу, но только 27% из них действительно чувствуют себя уверенно на своих новых должностях. 20% респондентов не смогли найти новую работу в течение четырех-шести месяцев, но 33% смогли получить новую работу в течение одного-трех месяцев.
Однако это означает, что большинство респондентов, 55%, пока не смогли найти новую работу, поэтому неудивительно, что почти половина респондентов ищет следующую работу за пределами видеоигр.
Если все это звучит знакомо, то потому, что эти цифры перекликаются с тем, что мы слышали из Отчета GDC о состоянии игровой индустрии 2026 года. Этот отчет показал, что каждый четвертый разработчик игр был уволен за последние два года. 48% из тех, кто потерял работу, не смогли найти новую должность.
«Меня увольняли так много раз за последние пять-шесть лет, в играх было так много турбулентных проблем. У меня травма, и я больше ничему не могу полностью доверять», — сказал один из респондентов опроса GDC.
Легко подумать, что те, кто хочет уйти, будут более чем желанными гостями, потому что видеоигры — это индустрия, движимая страстью, и всегда найдутся люди, которые мечтают создавать свои собственные игры. Да, всегда будут люди, которые хотят делать игры, но долгосрочное влияние массового ухода разработчиков из индустрии из-за того, что они не уверены, что у них будет работа через шесть месяцев, означает исчезновение структур поддержки для новичков.
Когда найти кого-то, кто проработал в студии более нескольких лет, становится редкостью, когда ветеранов вытесняют, потому что счетоводы наверху хотят сократить бюджеты, поэтому они нападают на тех, кто работает дольше всех и требует самых высоких зарплат, вы теряете возможности для наставничества и повышения квалификации, в которых остро нуждается каждый новичок. Это подрывает способность крупнейших игроков индустрии фактически выпускать качественные проекты и со временем приводит к ухудшению качества игр.
Бессмысленно, чтобы EA увольняла сотрудников команд Battlefield Studios после того, как Battlefield 6 стала самой продаваемой игрой в 2025 году. Подобные сокращения и осознание того, что вы не в безопасности, независимо от того, насколько успешна игра, которую вы помогли создать, заставят самых талантливых в индустрии искать новые роли, а надеющихся новичков — даже не пытаться. Все это лишь делает индустрию видеоигр более нестабильной, и если эти сокращения продолжатся, долгосрочные последствия будут крайне пагубными.
Всегда имейте в виду, что редакции могут придерживаться предвзятых взглядов в освещении новостей.
Автор – David Carcasole
