Если только целая армия аналитиков по всему миру не ошибается самым вопиющим образом, текущая AI-лихорадка полностью перекроит почти все аспекты нашего мира, подобно тому, как интернет изменил нашу жизнь на рубеже тысячелетий.
И теперь эти изменения, как и следовало ожидать, доходят до выбора профессии: стремительно формируется AI-разделение на имущих и неимущих, которое убирает фокус с ранее прибыльной карьеры в компьютерной инженерии и направляет яркий луч света на квалифицированный труд электриков.
Согласно данным Федерального резервного банка Нью-Йорка, выпускники по специальности «компьютерная инженерия» в настоящее время сталкиваются с уровнем безработицы в 7,8%, в то время как отдельный отчет показывает, что новые электрики AI-дата-центров теперь зарабатывают более четверти миллиона долларов в год
Согласно таблице результатов рынка труда Федерального резервного банка Нью-Йорка, выпускники-антропологи в настоящее время имеют самый высокий уровень безработицы — 7,9 процента, за ними следуют выпускники по компьютерной инженерии с показателем 7,8 процента.
Конечно, занятость в антропологии уже некоторое время снижается, но компьютерная инженерия до недавнего времени считалась надежным карьерным путем для технически подкованных студентов. Однако текущее распространение AI-агентов для написания кода серьезно ограничивает этот выбор карьеры.
Тем временем новые электрики, работающие на AI-дата-центрах, зарабатывают до 280 000 долларов в год. Конечно, этот карьерный путь, как и ожидается, довольно труден: требуется 4-5-летнее ученичество, включающее около 8 000 часов оплачиваемого обучения на рабочем месте и 500-900 часов аудиторных занятий только для получения формальной лицензии. Тем не менее, вы можете получить специализацию, связанную с дата-центрами, во время ученичества, освоив необходимые квалификации, включая архитектуру среднего напряжения, стандарты Национальной ассоциации противопожарной защиты (NFPA) и так далее.
На другом конце спектра специалисты по компьютерной инженерии теперь сталкиваются с невыполнимыми требованиями. Например, одна вакансия Yahoo на должность старшего разработчика программного обеспечения требует «10+ лет опыта работы с Claude Code», хотя этому AI-агенту всего около года! Возможно, это крайний пример, который можно списать на ошибку отдела кадров, но общая тенденция очевидна.
Всегда имейте в виду, что редакции могут придерживаться предвзятых взглядов в освещении новостей.
Автор – Rohail Saleem
