Австралийский разработчик программного обеспечения для дизайна Canva проводит реструктуризацию: 1271 сотруднику, или 22% штата, грозят увольнения, изменения должностных обязанностей или переезд.
Компания, ставшая конкурентом Adobe, объявила об этом, опубликовав сообщение, которое генеральный директор Мелани Перкинс отправила сотрудникам в среду.
В этом послании под названием «Важное обновление нашей команды» не упоминается искусственный интеллект, но говорится: «Новые технологии трансформируют то, что люди могут создавать, как они это делают и чего ожидают от продуктов, которыми пользуются».
Перкинс отметила, что темпы роста Canva за последнее десятилетие замедлились впервые, и выразила мнение, что дальнейший успех невозможен без перемен.
«Изучив широкий спектр альтернатив, я пришла к трудному выводу, что небольших изменений будет недостаточно», — написала она. «Чтобы заложить основу для следующего десятилетия, нам нужно переосмыслить Canva, вернуться к нашим корням — небольшим, уполномоченным командам со свободой принимать решения, брать на себя ответственность и сосредоточиться на самом важном для нашего сообщества».
Генеральный директор не уточнила, сколько рабочих мест будет сокращено, но заявила, что изменения необходимы, поскольку компания стала неэффективной.
В связи с этим Canva объединит свои команды по продуктам, росту и платформе в единую «Продуктовую организацию», что, по словам Перкинс, означает «изменение способа работы для обеспечения более четкой ответственности, большей автономии и гибкости в достижении наших важнейших целей».
Она охарактеризовала изменения как «упрощение уровней, консолидацию пересекающихся обязанностей и обеспечение того, чтобы команды имели правильное сочетание навыков и опыта для предстоящего этапа».
Генеральный директор трижды выразила «глубокое сожаление» по поводу этих изменений.
Сотрудникам, которых коснутся изменения, будет предложено индивидуальное встретиться с руководителем. Остальные сотрудники смогут посетить два раунда встреч на следующей неделе: одно общее собрание компании и одно с их реорганизованными командами.
Еще одним решением Перкинс станет перевод большего числа продуктовых команд Canva в штаб-квартиру в Сиднее, Австралия. Компания предложит некоторым сотрудникам переехать и пообещала «всестороннюю поддержку» для этого.
Увольняющимся сотрудникам разрешат оставить выданные компанией MacBook и они получат не менее шестимесячную зарплату, год медицинской страховки, а также различные формы поддержки для поиска новой работы, включая годовую подписку на LinkedIn Premium.
В сообщении Перкинс не упоминаются финансовые трудности как причина увольнений. Canva является частной компанией и не имеет таких же требований к раскрытию финансовой информации, как публичная компания, но в прошлом году сообщалось, что у нее 260 миллионов ежемесячных пользователей и доход в размере 3,5 миллиарда долларов. Руководство ранее утверждало, что компания прибыльна по показателю свободного денежного потока.
Canva и Atlassian входят в число самых успешных и известных технологических компаний Австралии. Обе компании объявили о сокращении рабочих мест в этом году. ®
Всегда имейте в виду, что редакции могут придерживаться предвзятых взглядов в освещении новостей.
Автор – Simon Sharwood
