Карл Эшенбах покинул пост генерального директора Workday и был заменен соучредителем и исполнительным директором Анилом Бхусри после серии увольнений и волатильности цен на акции.
В заявлении [PDF] для инвесторов компания сообщила, что Эшенбах получит единовременную выплату в размере 3,6 миллиона долларов, включая выходное пособие.
Workday предоставляет корпоративное HR- и финансовое программное обеспечение как услугу. Как и многие поставщики SaaS, компания сильно пострадала за последнюю неделю, поскольку инвесторы оценивают влияние ИИ на рынок. За последний год цена ее акций упала примерно на 40 процентов.
Эшенбах был назначен генеральным директором в январе 2024 года, сменив Бхусри на этом посту. В феврале 2025 года Workday объявила о сокращении 8,5% своего персонала – эквивалентно примерно 1750 должностям – в рамках реструктуризации из-за инвестиций в ИИ.
Позже компания заявила, что будет перенимать сотрудников на другие должности и с другими навыками, намереваясь «в конечном итоге сохранить прежнее количество сотрудников», сообщил финансовый директор Зейн Роу инвесторам в июне прошлого года.
В сентябре активисты-инвесторы приобрели 2 миллиарда долларов акций Workday. В то время Эшенбах ставил под сомнение планы компании по найму. «Нам не нужно больше сотрудников, чтобы развивать бизнес», — заявил он инвесторам.
На прошлой неделе компания сообщила, что сокращает около 2% своего штата, чтобы привести персонал в соответствие с «высшими приоритетами», что повлияло на маржу за квартал и год.
В подготовленном заявлении Марк Хокинс, вице-председатель Workday и ведущий независимый директор, заявил, что Эшенбах вступил в должность «в переломный момент» и помог Workday «превратиться в более глобальную, дисциплинированную организацию».
Бхусри сказал: «Я глубоко благодарен Карлу за то, что он провел Workday через важную главу — масштабирование компании, укрепление нашей основы и хорошую подготовку нас к будущему. Сейчас мы вступаем в один из самых переломных моментов в нашей истории. ИИ — это более масштабная трансформация, чем SaaS, и он определит следующее поколение лидеров рынка. Я воодушевлен возможностью вернуться в качестве генерального директора, работая вместе с нашими президентами Герриттом Кацмайером и Робом Энслином, и я в восторге от возможностей, которые открываются перед нами».
Молодежные успехи Эшенбаха в студенческой борьбе принесли ему место в зале славы. Возможно, настроения инвесторов оказались противником, которого было слишком сложно одолеть. ®
Всегда имейте в виду, что редакции могут придерживаться предвзятых взглядов в освещении новостей.
Автор – Lindsay Clark
