Сокращения уже затронули десятки тысяч работников IT-сферы в этом году, и это еще не конец. Для оставшихся сотрудников их работа все больше сводится к обучению моделей ИИ и обоснованию огромных инвестиций, которые корпорации вложили в эту технологию. Разве не лучшее время для объединения работников в профсоюзы?
Профсоюзы в IT — редкость (впрочем, они, к сожалению, редкость везде). И хотя их отсутствие часто объясняют высокими компенсационными пакетами и «предпринимательским духом», определяющими работу в Кремниевой долине, вероятнее всего, это связано с тем, что IT-компании крайне агрессивно выявляют любые попытки организации и применяют тактики по борьбе с профсоюзами.
Но теперь, когда IT-фирмы продолжают сокращать персонал (по сообщениям, LinkedIn планирует сократить 5% штата) и практически открыто угрожают уволить как можно больше сотрудников в пользу ИИ, работникам, возможно, стоит объединиться.
Похоже, что работников IT интересуют те вопросы, за которые борется профсоюз. Согласно недавнему опросу AFL-CIO среди более чем 1500 американцев, значительное большинство респондентов высказалось в поддержку «прорабочей политики в отношении ИИ», включая девять из десяти, которые поддерживают требование о том, чтобы человек оставался конечным лицом, принимающим решения по любым вопросам, затрагивающим отдельных работников и их занятость, продвижение мер по защите от вредоносного использования ИИ на рабочем месте, а также требование прозрачности и подотчетности при использовании ИИ работодателями.
Все это — те виды защиты, которые, вероятно, хотели бы иметь сотрудники Meta*. По данным Reuters, в офисах компании возникло низовое движение, выступающее против недавнего заявления о том, что Meta подвергает своих работников программному обеспечению для слежения на компьютерах, которое записывает движения мыши и нажатия клавиш для обучения ИИ-агентов выполнению конкретных рабочих задач. В ответ на это инвазивное слежение сотрудники, по сообщениям, распространяют листовки и распространяют петицию для сбора противодействия этой технологии наблюдения.
В то время как сотрудники Meta* выступают с призывом к несоблюдению требований, сотрудники Amazon демонстрируют противоположный подход, используя злонамеренное соблюдение. Financial Times сообщила во вторник, что сотрудники Amazon чрезмерно автоматизируют задачи, чтобы искусственно завысить потребление токенов и создать видимость более активного использования ИИ, поскольку это один из любимых показателей их начальства.
Вместо всего этого сотрудники могли бы объединиться в профсоюз и вести коллективные переговоры о защите. Это будет трудная борьба, и работники почти наверняка столкнутся с ответными мерами со стороны владельцев. Но будем откровенны: эти компании и так используют надуманные предлоги для сокращения штата. Почему бы не сплотиться и не дать себе шанс на борьбу?
Опрос AFL-CIO показал, что только 17% работников доверяют законодателям-демократам в вопросах защиты от ИИ, 10% доверяют республиканцам и 6% доверяют своим собственным работодателям. Однако почти 2 из 5 доверяют профсоюзам — это более чем вдвое превышает уровень доверия к любому другому институту. Если вы не можете доверять никому другому, доверяйте друг другу. Это все, что у вас осталось.
Facebook*, Instagram* и WhatsApp* принадлежат компании Meta* Platforms Inc., деятельность которой признана экстремистской и запрещена на территории Российской Федерации.
Всегда имейте в виду, что редакции могут придерживаться предвзятых взглядов в освещении новостей.
Автор – AJ Dellinger
