Всего через несколько дней после неожиданной отставки Дженсена Хуанга из Nvidia, инженер отдела исследований робототехники компании заявил, что также покинет её. Даррелл Дай не просто выразил поддержку бывшему генеральному директору общим сообщением «Я с Дженсеном», но и изложил несколько причин своего решения в X.
«Я решил покинуть NVIDIA. Есть несколько вещей, которые я хочу сказать.
Как инженер-робототехник в NVIDIA, я видел в Дженсене гораздо больше, чем просто генерального директора компании.
Я восхищаюсь его готовностью инвестировать в будущее, которое еще не было очевидным. Он сделал ставку на CUDA задолго до бума глубокого обучения и позиционировал NVIDIA для ИИ еще до того, как это стало приоритетом для всех. Эти решения помогли создать инфраструктуру, которая питает современный ИИ.
Я видел то же видение в физическом ИИ: инвестиции в робототехнику, предоставление инструментов и проектов с открытым исходным кодом, а также создание вычислительных платформ, которые переносят ИИ в физический мир. Это работа, которой я занимаюсь каждый день, и будущее, в которое я верю.
Но самое главное для меня — это культура, которую он помог создать.
Инженерам предлагается исследовать, рисковать и учиться на ошибках. Дженсен читает топ-5 писем сотрудников, следит за их работой и напрямую общается. В такой большой компании эта связь имеет значение. Она дает отдельному инженеру почувствовать, что его идеи все еще могут быть услышаны.
Вот почему это так разочаровывает.
У меня нет всей информации об обвинениях, и я не могу предвосхищать расследование. Мое восхищение Дженсеном не ставит его выше проверки.
Мне трудно принять то, что приходится смириться с его уходом до получения объяснения, которое поможет мне его понять. Что это означает для нашего направления, нашей культуры и людей, которые выполняют работу, для меня остается неясным.
Я чувствовал, что мнения инженеров здесь имеют значение. В этом решении я не чувствовал, что меня услышали. Этот пробел оказался более болезненным, чем я ожидал.
Я понимаю, что некоторая информация не может быть немедленно раскрыта. Но это не стирает чувства, что меня оставили за бортом решения, которое влияет на компанию, которую мы помогаем строить каждый день.
Величие компании складывается из ее руководства, управления и людей, которые воплощают ее амбиции в реальность. Доверие сотрудников и чувство принадлежности — это тоже часть этого.
Видение Дженсена и инженерная культура, которую он сформировал, были важными причинами, по которым я хотел остаться. Его уход побудил меня решить, что моя собственная глава здесь тоже должна подойти к концу.
Я ухожу с грустью и благодарностью. Коллеги, с которыми я работал, и работа, в которую мы вместе верили, всегда будут иметь для меня значение.
Это мои личные взгляды. 15 ноября 2026 г.», — написал инженер. «Мне трудно принять то, что приходится смириться с его уходом до получения объяснения, которое поможет мне его понять. Что это означает для нашего направления, нашей культуры и людей, которые выполняют работу, для меня остается неясным», — добавил он. «Я чувствовал, что мнения инженеров здесь имеют значение. В этом решении я не чувствовал, что меня услышали. Этот пробел оказался более болезненным, чем я ожидал».
Похоже, Дженсен Хуанг завоевал уважение своих подчиненных: многие призывают к его восстановлению на посту, несмотря на многочисленные споры, с которыми он сталкивается в настоящее время. Существует также онлайн-петиция с требованием к совету директоров Nvidia «Верните Дженсена», которая на момент написания собрала более 150 000 подписей.
Nvidia сосредоточена вокруг Дженсена Хуанга; по сообщениям, у бывшего генерального директора была небольшая армия из 60 человек, подчинявшихся ему напрямую. Но, несмотря на его плотный график и легендарную личность, Дай отметил, что «Дженсен читает топ-5 писем сотрудников, следит за их работой и напрямую общается», и что «это дает отдельному инженеру почувствовать, что его идеи все еще могут быть услышаны». Дай также подчеркнул, что «доверие сотрудников и чувство принадлежности» являются частью того, что делает компанию великой. Что еще более важно, Nvidia известна как одна из технологических компаний с самыми щедрыми пакетами вознаграждений. Хуанг даже цитировал слова: «Я плачу своим сотрудникам столько, сколько могу».
Пока неясно, чем займется бывший генеральный директор Nvidia после всех этих событий. Илон Маск уже заявил в X, что «было бы честью» нанять Дженсена Хуанга, особенно учитывая, что он приступает к собственному амбициозному проекту по производству чипов. Что касается сотрудников, оставшихся в Nvidia, некоторые остаются и полностью поддерживают временного генерального директора Колетт Крэсс, в то время как многие другие хотят его возвращения. Однако также ходят слухи, что различные технологические и полупроводниковые компании Кремниевой долины активно пытаются переманить сотрудников Nvidia, хотя пока это только слухи.
Всегда имейте в виду, что редакции могут придерживаться предвзятых взглядов в освещении новостей.
Автор – Jowi Morales
