Технологические компании увольняют сотрудников с беспрецедентной скоростью, при этом широкое внедрение ИИ в организациях называется основной причиной сокращения штата. LinkedIn, принадлежащая Microsoft, стала последней компанией, которая сократила часть своего персонала.
По сообщению Reuters, ссылающегося на источники, знакомые с ситуацией, LinkedIn планирует сократить около 5% своего штата в рамках более широкой реорганизации, направленной на приоритизацию ключевых направлений бизнеса. Пока неясно, какие команды и подразделения будут затронуты, и компания еще не предоставила этой информации. В настоящее время в социальной сети по всему миру работают около 17 500 штатных сотрудников.
В заявлении для Neowin представитель LinkedIn сообщил: «В рамках нашего регулярного бизнес-планирования мы внесли организационные изменения, чтобы наилучшим образом позиционировать себя для будущего успеха».
Последний отчет о прибылях Microsoft показывает, что выручка LinkedIn выросла на 12% по сравнению с прошлым годом. Reuters сообщает, что недавние увольнения в LinkedIn не связаны с внедрением ИИ, а являются частью усилий по концентрации ресурсов на тех областях, где бизнес компании растет.
Как и многие другие платформы, LinkedIn принял тренд ИИ, внедряя ряд инструментов на базе ИИ, призванных помочь пользователям улучшить свои профили и возможности для нетворкинга. Тем временем Microsoft также использует данные пользователей LinkedIn для обучения своих моделей ИИ.
Последние данные с layoffs.fyi показывают, что в 2026 году технологические компании уволили 103 571 сотрудника, и ожидается, что это число возрастет по мере ускорения внедрения ИИ в организациях.
В прошлом месяце Microsoft объявила, что около 7% ее персонала в США могут претендовать на добровольный выкуп. Предложение распространялось на сотрудников уровня старшего директора и ниже, чей суммарный возраст и стаж работы составляли 70 лет и более. Программный гигант также провел несколько раундов увольнений в последние годы, затронувших десятки тысяч сотрудников.
Всегда имейте в виду, что редакции могут придерживаться предвзятых взглядов в освещении новостей.
Автор – Hamid Ganji
