29-летний ветеран Xbox Шеннон Лофтис назвала руководство компании «клоунадой» после письма Хелен Чианг об ее внезапном уходе с поста операционного директора Xbox

Xbox Microsoft хелен чианг аша шарма Project Helix утечки wccftech.com

На прошлой неделе произошла первая серьезная встряска в руководстве Xbox: операционный директор Хелен Чианг покинула пост после трех месяцев работы. Она опубликовала письмо, проясняющее причины ухода и рисующее тревожную картину для компании накануне запуска Xbox Project Helix.

На прошлой неделе в руководстве Xbox под началом Аши Шармы произошла первая серьезная встряска: Хелен Чианг покинула пост операционного директора Xbox (COO) всего через три месяца работы. После подтверждения этой весьма неожиданной смены Чианг опубликовала письмо с разъяснениями, которое рисует довольно тревожную картину для Xbox накануне анонса и запуска Xbox Project Helix.
«Были некоторые спекуляции относительно моего внезапного ухода из Microsoft, в том числе утверждения о том, что меня «уволили за нарушение политики». Это не соответствует действительности, и хотя я не буду вдаваться в подробности, молчание не следует путать с согласием», — заявила бывший операционный директор Xbox в посте под названием «Ясность — это доброта». «То, что было сказано о моем уходе, и то, что осталось невысказанным, создало обо мне образ, который я едва узнаю. Для меня важно прояснить ситуацию».
В письме уточняется, что Чианг не передавала конфиденциальную информацию компании прессе, не уходила из Xbox, чтобы присоединиться к другой компании, и не была замешана в «дискриминации, травле, домогательствах, инсайдерской торговле, растрате или другой мошеннической деятельности».
Чианг также не уходила ради более высокой должности. «Я активно не искала более высоких должностей или расширения обязанностей, и в последний раз я проходила собеседование на работу в 2011 году. Моя репутация и результаты проложили путь к последующим возможностям. Я шла туда, где, по мнению компании, я была нужна и где могла оказать наибольшее влияние. Я не просила и о своей последней должности. Меня повысили до нее в июле».
Хотя разъяснения были необходимы из-за бушующих слухов, именно следующая часть письма рисует тревожную картину. «Я верю в справедливость, подотчетность и соблюдение тех стандартов, которых мы ожидаем от других. Эти стандарты имеют значение только тогда, когда они применяются последовательно. У меня есть серьезные опасения по поводу того, как они были применены в моем случае, и я считаю, что эти опасения заслуживают серьезного отношения», — сказала Чианг. Хотя никаких конкретных деталей, очевидно, не было предоставлено, ясно, что за отстранением Чианг от должности операционного директора Xbox стоит многое, и ничего хорошего в этом нет.
Более ясную картину рисует комментарий к посту от Шеннон Лофтис, ветерана Microsoft с 29-летним стажем, которая уже критиковала нынешнее руководство. «Полностью на стороне команды Хелен. Сам «утечка» (ложной информации, с какой целью —? Давайте все поспекулируем, кто принял ЭТО решение) демонстрирует потерю морального характера и «ясности» в руководстве Xbox. Настоящая команда лидеров неустанно преследовала бы «источник утечки» и приняла бы соответствующие меры, поскольку «конфиденциальные кадровые вопросы» на самом деле являются основанием для исков о клевете», — заявила ветеран Xbox.
«Там цирк, и мне очень жаль всех, кому еще приходится с этим иметь дело», — заключила Лофтис, не оставляя сомнений относительно текущего климата в Xbox.
Наблюдая за тем, что происходит в Xbox после ухода Фила Спенсера и прихода к руководству Аши Шармы, мало кто сомневался, что очень немногие сотрудники компании довольны новым руководством. Отмена проектов, закрытие, продажа студий или значительные сокращения, как в случае с id Software, и ряд спорных решений с минимальной экономической выгодой, таких как подтверждение эксклюзивности Gears of War: E-Day для Xbox всего за несколько недель до релиза, — перспективы компании перед запуском Xbox Project Helix, который из-за высокой цены мог бы стать трудным для продажи даже без всей этой драмы, определенно вызывают беспокойство.
И с учетом новых сокращений, которые маячат на горизонте в рамках «перезагрузки Шармы», моральный дух в компании может достичь рекордно низкого уровня в то время, когда для успешного запуска нового поколения требуется прямо противоположное.

Всегда имейте в виду, что редакции могут придерживаться предвзятых взглядов в освещении новостей.

В тренде:


Похожие новости: