Китай лидирует в мире по производству человекоподобных роботов и четвероногих роботов-собак, которые к тому же являются самыми доступными на рынке. Основатель Unitree Robotics Ван Синсин, пожалуй, один из тех, кто больше всего ответственен за это китайское лидерство.
Интровертный основатель, который prominently появился на бизнес-симпозиуме 2025 года, организованном председателем КНР Си Цзиньпином, стал феноменально богат после того, как Unitree провела первичное публичное размещение акций на Шанхайской фондовой бирже STAR Market 19 августа. Однако обширный репортаж пекинского журнала Caijing Magazine предполагает, что успех Unitree до сих пор обусловлен крайне авторитарным стилем руководства Вана, который, возможно, больше подходит для небольшого стартапа, чем для быстрорастущей робототехнической компании.
Интервью Caijing с сотрудниками и инвесторами Unitree рисуют картину Вана как человека, который лично принимает решения практически по всем аспектам корпоративной стратегии или дизайна продукта, включая цвета материалов и длину отдельных винтов. Статья в Caijing Magazine, опубликованная 31 августа под названием «Король Unitree», была переведена на английский язык ChinaTalk, американским аналитическим центром и медиаорганизацией, 10 сентября.
Одержимость основателя деталями в сочетании с его стремлением к снижению затрат побудили Unitree производить одни из самых дешевых шагающих роботов на рынке. Инженеры-робототехники рассказали Caijing Magazine, что Unitree достигла этого ценового преимущества за счет выбора дизайна и конструкторской инженерии, а Ars провел глубокий анализ конкретных дизайнерских решений в аппаратных компонентах, которые делают роботов Unitree такими дешевыми.
Например, базовый человекоподобный робот Unitree G1, разработанный для разработчиков и исследователей роботов, продается за 13 500 долларов США без учета стоимости доставки, в то время как робот Unitree R1, предназначенный для более широкого круга потребителей, продается за 4 900 долларов США.
Однако, по данным Caijing Magazine, эта погоня за снижением затрат происходит за счет контроля качества. Сотрудники Unitree описывали роботов компании как имеющих «чрезвычайно высокий» процент возвратов для ремонта в первые годы, хотя, как утверждается, ситуация улучшилась до такой степени, что роботы компании могут пережить гарантийные сроки в один год или шесть месяцев без поломок.
,
Рассуждая о том, какие ИИ-модели могут сделать человекоподобных роботов более автономными и универсальными машинами, Ван ранее выражал скептицизм по поводу больших мировых моделей, считая их слишком требовательными к вычислительным ресурсам. Но во время недавнего IPO Unitree он заявил, что компания пытается использовать большие ИИ-модели в качестве основы для типа физического ИИ, который потенциально может достичь «автономного цикла восприятия, принятия решений, выполнения, оценки, обучения и эволюции», согласно Caijing Magazine.
Крайний микроменеджмент и штрафы для сотрудников
Ван, имеющий опыт в области структурного проектирования аппаратного обеспечения, по сообщениям, воплощает стереотип жесткого технологического основателя, продолжая публиковать сообщения в рабочих чатах в 2 или 3 часа ночи и проводя большую часть времени в офисе, в том числе по выходным. Сотрудники описывают Вана как прямолинейного собеседника, полностью сосредоточенного на бизнесе, который прерывает сотрудников после нескольких предложений.
Но микроменеджмент компании Ваном и отсутствие формальной управленческой структуры означают, что сотрудникам приходится выстраиваться в очередь, чтобы получить его одобрение решений, согласно Caijing Magazine. Акцент основателя на контроле затрат распространяется даже на личное одобрение любых возмещений расходов, превышающих 100 юаней (примерно 15 долларов США), сообщил сотрудник Unitree.
Такой стиль руководства может быть эффективен в небольшом стартапе, но Unitree уже выросла до как минимум 480 сотрудников в этом году, сообщает Rest of World.
Сотрудники также утверждают, что система стимулирования Unitree в подавляющем большинстве случаев принимает форму штрафов, а не поощрений. Сотрудники Unitree якобы соревнуются, кто получит меньше критики, а Ван, по сообщениям, поставил каждому старшему руководителю оценку производительности 1 из диапазона от 0 до 1,5.
Один давний сотрудник рассказал Caijing Magazine, что в 2025 и 2026 годах компания «испытала самый высокий отток основного персонала за всю историю Unitree».
Unitree не предоставила никаких ответов, когда Caijing Magazine первоначально обратился за комментарием. Позже компания выпустила широкое заявление для других китайских СМИ, назвав репортаж Caijing содержащим существенную «дезинформацию», не вдаваясь в подробности.
Сможет ли Unitree масштабировать свой успех?
Масштабируемость стиля руководства Вана будет проверена, поскольку Unitree конкурирует с другими китайскими компаниями, такими как AgiBot Robotics и UBTECH, в наращивании производства. Китайская робототехническая промышленность в целом пользуется значительной государственной поддержкой, не говоря уже о глубокой цепочке поставок электроники и электромобилей в Китае.
В июле Министерство промышленности и информационных технологий Китая заявило, что ожидает, что Китай произведет более 100 000 человекоподобных роботов в 2026 году — значительное увеличение по сравнению с всего 14 000 человекоподобных роботов, произведенных во всем мире (в основном в Китае) в 2025 году.
Однако остаются более серьезные вопросы относительно коммерческой жизнеспособности и практической полезности человекоподобных роботов. Unitree добилась прибыльности как компания, но ее основными клиентами являются университеты и исследовательские институты. Промышленное применение человекоподобных роботов все еще в основном тестируется в небольших пилотных проектах.
Ажиотаж вокруг IPO Unitree также утих, поскольку акции упали на 50% ниже пика после листинга, в результате чего рыночная капитализация компании составила около 30 миллиардов долларов США, сообщает The Wall Street Journal.
После ажиотажа инвесторов вокруг Unitree китайские государственные регуляторы также дали неформальные указания, предполагающие, что будущие одобрения IPO будут зарезервированы для компаний, производящих человекоподобных роботов, которые могут генерировать регулярный доход или, по крайней мере, находятся на пути к сокращению убытков или достижению «реальных инноваций», согласно The Information.
Тем временем правительство США запретило импорт роботов иностранного производства с 28 июля, включая человекоподобных роботов и роботов-собак китайского производства. Это решение запрещает американским университетам и технологическим компаниям приобретать новейших роботов Unitree для собственных исследовательских целей и заставило ведущего американского дистрибьютора роботов Unitree перейти на отечественное производство.
Сокращенный перевод ChinaTalk статьи Caijing Magazine о Ване содержит гораздо больше подробностей о стиле руководства основателя и корпоративной культуре Unitree. Дополнительную информацию об аппаратном обеспечении роботов Unitree можно найти в недавней статье бывшего сотрудника Ars Тима Ли о его опыте покупки и тестирования робота-собаки за 4000 долларов США.
Всегда имейте в виду, что редакции могут придерживаться предвзятых взглядов в освещении новостей.
Автор – Jeremy Hsu
