Новости: таланты

OpenAI назвала иск Apple о краже коммерческой тайны «необоснованным» и потребовала его отклонить. Прочитайте, как бывшие сотрудники Apple помогали конкурентам, и почему борьба за таланты в сфере ИИ привела к острому конфликту между двумя технологическими гигантами.

Узнайте, что на самом деле показывают данные об авторах NeurIPS и отслеживание талантов MacroPolo о конкуренции Китая и США в сфере ИИ: производство кадров против глобальной привлекательности.

Игровая индустрия вновь в застое: Microsoft и Xbox готовятся к новым массовым увольнениям. Аналитик Йост ван Дрёнен считает, что компания теряет главный ресурс — таланты, а не технологии, на фоне инвестиций в ИИ и роста цен.

Ведущие исследователи ИИ Йонас Адлер и Александр Притцель покидают Google ради Anthropic, следуя за уходом ведущих ученых Ноама Шазира и Джона Джампера.

Бум ИИ в Китае порождает таланты мирового класса, и Пекин все неохотнее отпускает их за границу. Власти вводят ограничения на поездки и инвестиции. — techcrunch.com

Китайское правительство ввело ограничения на поездки для ключевых экспертов в области ИИ, требуя от них получения разрешения перед выездом из страны. Сообщается, что Пекин делает это для удержания талантов, которые теперь считаются стратегическим ресурсом в конкуренции с США за превосходство в искусственном интеллекте. — tomshardware.com

Британский банк назначил первую руководящую должность, отвечающую за искусственный интеллект, на фоне внедрения этой технологии в секторе. — computerweekly.com

Линь Цзюньянь, глава команды больших моделей Qwen от Alibaba, внезапно ушел в отставку 4 марта 2026 года, что спровоцировало экстренное общее собрание с высшим руководством и вызвало опасения по поводу удержания талантов в флагманском подразделении ИИ Alibaba. — pandaily.com

Специалисты по безопасности ожидают кибератак: 76% CISO прогнозируют серьезный инцидент в ближайшие 12 месяцев. Отчет Proofpoint выявил четыре ключевых препятствия: недостаточные полномочия сотрудников, отставание от темпов внедрения ИИ бизнесом, медленное освоение ИИ самими службами безопасности и острый дефицит квалифицированных кадров.

Руководители служб безопасности (CISO) все чаще ожидают кибератаки в ближайшее время. Отчеты показывают рост чувства риска и недостаточной готовности. Статья анализирует четыре ключевых барьера: нехватка обучения сотрудников приоритизации, отставание от внедрения ИИ, слабое использование ИИ в самих операциях безопасности и дефицит квалифицированных кадров, особенно с “средними” навыками управления рисками.