Сообщение о том, что Oracle, по оценкам, сокращает около 30 000 рабочих мест, появляется в то время, когда компания заявляет о наличии заказов на сумму 533 млрд долларов. По состоянию на май 2025 года штат компании насчитывал около 165 миллионов сотрудников. Последний отчет о квартальной прибыли показывает, что Oracle ожидает выручку в размере 67 млрд долларов и капитальные затраты в размере 50 млрд долларов на 2026 год, что, по заявлению компании, не изменилось по сравнению с предыдущим финансовым прогнозом. На 2027 год финансовый прогноз предусматривает выручку в размере 90 млрд долларов. Ни в последнем отчете о квартальной прибыли, ни в последующем звонке с финансовыми аналитиками не было объявлено об изменениях в численности персонала. Тем не менее, в широко освещенном посте в LinkedIn Майкл Шеперд, руководитель отдела операций с ИИ в Oracle Cloud Infrastructure (OCI), репостил сообщения от нескольких коллег из компании, которые сообщили, что были уволены в ходе последнего раунда сокращений. Один пост от менеджера по оповещению о безопасности в Oracle резюмирует ситуацию: «Были уволены и многие из самых лучших коллег. Похоже, увольнения следуют алгоритму, затрагивающему высокопоставленных индивидуальных специалистов и менеджеров среднего звена — особенно тех, у кого есть нереализованные опционы на акции». Пост от бывшего сотрудника, ответственного за управление командой по обеспечению соответствия продуктов и услуг Oracle стандартам, таким как PCI-DSS (Стандарт безопасности данных индустрии платежных карт), HIPAA (Закон о переносимости и подотчетности медицинского страхования), PA-DSS (Стандарт безопасности данных платежных приложений) и GDPR (Общий регламент по защите данных), охарактеризовал увольнения как «беспрецедентные». Бывший ведущий инженер-программист написал: «У меня есть немало друзей, которых уволили сегодня. Лучшие исполнители, чрезвычайно талантливые и очень надежные в своей работе. Они просто попали под волну». Еще один, который называет себя инженером-основателем службы файлового хранилища OCI, заявил, что за время работы в Oracle он провел «бесчисленное количество дежурств по вызову и решил бесчисленное множество проблем под давлением». Среди постов есть люди с такими должностями, как инженер по эксплуатации сервисов, архитектор разработки программного обеспечения и менеджер по разработке программного обеспечения. Хотя эти посты в LinkedIn представляют собой лишь небольшой срез потерь рабочих мест в технологическом гиганте, они показывают, что сокращения затронули старших специалистов, тесно связанных с разработкой продуктов, безопасностью и соблюдением нормативных требований. На момент написания статьи Computer Weekly не получил ответа от Oracle о том, как сокращение рабочих мест повлияет на его клиентов и разработку продуктов.
Стоит ли за сокращением штата ИИ?
Во время звонка о доходах за третий квартал 2026 финансового года в марте компания сообщила о выручке от облачной инфраструктуры в размере 4,9 млрд долларов, что на 84% больше. В то время сопредседатель Oracle Майк Сицилия говорил о том, как ИИ помогает компании быстрее выпускать программное обеспечение. «Использование инструментов кодирования на базе ИИ внутри Oracle позволяет небольшим инженерным командам быстрее предоставлять нашим клиентам более полные решения», — сказал он. «Мы создаем совершенно новые продукты SaaS [программное обеспечение как услуга] с использованием ИИ и встраиваем агентов ИИ прямо в наши существующие прикладные пакеты». Мнение Сицилии о роли ИИ недавно повторил Стив Миранда во время своего недавнего выступления на мероприятии Oracle AI Tour London. Обсуждая роль людей в программном обеспечении для планирования ресурсов предприятия, он предположил, что ИИ может заменить определенные задачи. В то время Миранда сказал: «Никто не занимается бизнесом ради управления ERP. Чем больше мы сможем сэкономить им на стороне ERP, тем больше они будут инвестировать в то, чем занимаются». Хотя команда высшего руководства явно стремится внедрить автоматизацию на базе ИИ на должностях, ранее выполнявшихся людьми, главный аналитик Forrester Джей Пи Гоундар считает, что решение компании о сокращении рабочих мест больше сосредоточено на повышении цены акций компании. «Когда ИИ заменяет сотрудников, организация получает проверенное, апробированное и развернутое решение на базе ИИ, которое может выполнять работу сотрудников, потерявших работу», — сказал он. «То есть работа, выполнявшаяся человеком до увольнений, выполняется ИИ на следующий день после увольнения. «Это редкость; даже у крупных технологических фирм нет зрелых агентов ИИ, которые могли бы взять на себя множество задач десятков различных типов рабочих мест, которые устраняются. В Oracle существуют финансовые стимулы для увольнения персонала — акции компании упали более чем на 50% с третьего квартала 2025 года». Это может указывать на то, что финансовые рынки с большей осторожностью относятся к способности Oracle реализовать свою стратегию в области ИИ, особенно с учетом того, что компания недавно объявила о намерении привлечь 50 млрд долларов в 2026 году с использованием комбинации долгового и акционерного финансирования».
Facebook*, Instagram* и WhatsApp* принадлежат компании Meta* Platforms Inc., деятельность которой признана экстремистской и запрещена на территории Российской Федерации.
Всегда имейте в виду, что редакции могут придерживаться предвзятых взглядов в освещении новостей.
Автор – Cliff Saran
