Суперцикл чипов искусственного интеллекта приносит южнокорейским производителям памяти, двум крупнейшим в стране, настолько экстраординарную прибыль, что индивидуальные премии сотрудников SK hynix в этом году могут составить в среднем около 700 миллионов вон (477 000 долларов США), а в следующем году — почти 900 000 долларов США, по данным Korea JoongAng Daily. Тем временем профсоюз Samsung Electronics пригрозил всеобщей забастовкой с 21 мая по 7 июня после отклонения предложения руководства по вознаграждению. SK hynix договорилась в сентябре прошлого года отменить прежний лимит премий и направлять 10% годовой операционной прибыли напрямую сотрудникам в качестве выплат за производительность. При прогнозах аналитиков в размере около 250 триллионов вон (169 миллиардов долларов США) операционной прибыли за 2026 год, образовавшийся премиальный фонд в 25 триллионов вон будет разделен примерно между 35 000 работников. Известно, что компания уже выплатила в феврале бонусы за распределение прибыли в среднем около 140 миллионов вон (примерно 95 000 долларов США) на сотрудника. В Samsung дела обстоят не столь радужно, поскольку продолжаются споры о том, какой процент заработка должен поступать работникам. Профсоюз компании настаивает на 15% операционной прибыли, которую, по прогнозам рыночных аналитиков, в этом году достигнет примерно 298 триллионов вон (202 миллиарда долларов США). При таком уровне только полупроводниковое подразделение должно будет выплатить около 580 миллионов вон (~396 000 долларов США) на каждого из 77 000 сотрудников. Руководство Samsung в ответ предложило 10%-ное распределение, соответствующее рамкам SK, но это предложение было отклонено, и профсоюз вместо этого решил запланировать крупный митинг на заводе компании в Пхёнтхэке, запланированный на 23 апреля. Samsung Electronics в прошлый четверг обратилась в суд с просьбой заблокировать то, что она назвала «незаконными действиями» во время забастовки. Председатель профсоюза Чхве Сын Хо заявляет, что за последние четыре месяца около 200 сотрудников перешли в SK hynix, по данным Korea Herald. Масштаб этих выплат знаменует собой огромный разворот по сравнению с тем, что мы видели в последние годы. В 2024 году Samsung вообще не выплачивала премии за производительность после того, как подразделение чипов зафиксировало операционные убытки на протяжении спада на рынке памяти в 2023 году, в то время как собственный уровень бонусов SK резко упал за тот же период. Поворот, очевидно, был обусловлен почти полностью резким ростом спроса на HBM и другие продукты памяти, ориентированные на ИИ. Этот потенциальный выигрыш для сотрудников SK и Samsung вызвал необычную общественную критику в Южной Корее: в анонимном рабочем форуме Blind появились сообщения о том, что компании, получающие выгоду от государственных расходов на инфраструктуру и 20%-ных налоговых кредитов по закону K-Chips Act, должны более широко делиться своей прибылью. Общая сумма налоговых льгот, полученных обеими компаниями за последние два года, по оценкам, составляет 20 триллионов вон, что примерно равно 13,6 миллиарда долларов США. Заглядывая вперед, потенциальные бонусы могут вырасти еще выше: инвестиционный банк Macquarie прогнозирует операционную прибыль SK на уровне 447 триллионов вон (304,5 миллиарда долларов США) на следующий год, что при существующем соглашении о 10%-ном распределении прибыли поднимет средние премии сотрудников выше 1 миллиарда вон.
Всегда имейте в виду, что редакции могут придерживаться предвзятых взглядов в освещении новостей.
Автор – Luke James
