Сотрудники ASML до сих пор не знают, потеряют ли они работу, спустя семь недель после того, как нидерландский производитель оборудования для выпуска чипов объявил о планах сократить 1700 руководящих должностей на фоне рекордной годовой выручки в 32,7 млрд евро. Сокращения затронут руководящие позиции в ИТ- и технологических департаментах ASML: 1400 должностей в Нидерландах и 300 в Соединенных Штатах, что составляет примерно 4% от общей численности персонала компании по всему миру.
Затянувшаяся неопределенность вызывает внутреннее недовольство, как сообщил представитель ASML голландскому вещателю Omroep Brabant. «Люди просто не знают, каково их положение. Они спрашивают: „Что это значит для меня?“», — сказал представитель. «Мы не можем ответить на этот вопрос на индивидуальном уровне прямо сейчас. Это очень сложная ситуация для всех, и она вызывает беспокойство, что мы полностью понимаем».
По данным профсоюзов, знакомых с ситуацией, ASML надеется завершить реорганизацию к 1 апреля, при этом некоторым затронутым руководителям могут предложить новые инженерные должности в качестве альтернативы увольнению. «Мы сделаем все возможное, чтобы это число было как можно ниже», — заявил представитель. «Но оно никогда не будет равно абсолютному нулю».
Оба основных задействованных профсоюза отвергли цель 1 апреля как невыполнимую. Переговорщик от FNV Петер Рейнирс назвал сроки «нереалистичными», утверждая, что ASML должна сначала определить, куда можно перевести увольняемых сотрудников внутри компании, прежде чем переходить к официальному соглашению. «Нет никакой необходимости делать это резко сейчас», — сказал Рейнирс вещателю.
Тем временем переговорщик от CNV Реми Бисманс заявил, что не ожидает сделки и в ближайшие три недели, описывая ситуацию как выбор между быстрым урегулированием с риском ошибиться в условиях или более длительным процессом для достижения результата, который действительно защитит работников. «Наша цель по-прежнему — избежать принудительных увольнений», — сказал он.
Профсоюзы также поставили под сомнение логику сокращений, несмотря на планы расширения. Городской совет Эйндховена 11 марта одобрил поправку к плану зонирования, которая позволяет ASML начать строительство второго кампуса в Brainport Industries Campus недалеко от аэропорта Эйндховена. Эта площадка предназначена для размещения 20 000 новых сотрудников. Это почти вдвое превышает нынешнюю численность персонала компании в Нидерландах (около 23 000 человек), и ожидается, что первые 5000 работников переедут туда к началу 2028 года.
Компания сообщила о чистой прибыли в 9,6 млрд евро за 2025 год и прогнозирует выручку в размере от 34 до 39 млрд евро на 2026 год, при этом заказы только за четвертый квартал 2025 года составили 13,2 млрд евро, что более чем вдвое превысило ожидания аналитиков. Доля выручки из Китая, тем временем, по прогнозам, упадет с 33% в 2025 году до примерно 20% в 2026 году, поскольку экспортный контроль США продолжает ограничивать продажи оборудования EUV китайским производителям.
Всегда имейте в виду, что редакции могут придерживаться предвзятых взглядов в освещении новостей.
Автор – Luke James
