Сообщается, что Samsung прилагает все усилия, чтобы удержать своих сотрудников, работающих в сфере производства чипов, от перехода к конкурентам. Для этого компания, как утверждается, повышает им заработную плату, чтобы гарантировать их лояльность. Поскольку центры обработки данных с искусственным интеллектом требуют большего количества оборудования, такие компании, как Samsung, Micron, SK Hynix и SanDisk, наращивают производство для удовлетворения спроса.
Это привело к росту цен на компоненты для производителей, выпускающих продукцию с памятью и накопителями, а также к повышению цен для потребителей, приобретающих эти продукты, такие как ноутбуки, графические процессоры, игровые ПК, обычные настольные компьютеры и ноутбуки, игровые портативные устройства и даже игровые консоли. Но это также привело к росту стоимости еще одного сегмента всей этой отрасли: затрат на персонал.
На фоне всего этого корейское издание UPI сообщает, что такие компании, как Micron и SanDisk, нанимают в Сеуле специалистов по NAND-флеш-памяти и высокопроизводительной памяти. Чтобы противостоять потере потенциальных талантов, Samsung, по сообщениям, предлагает сотрудникам, занимающимся производством чипов, значительно больше денег, чтобы привлечь их в компанию. Эта практика будет продолжена, если конкуренты будут и дальше пытаться переманивать лучших специалистов.
Samsung повышает зарплаты сотрудникам, производящим чипы, чтобы привлечь специалистов
По данным UPI, Samsung уже начала повышать зарплаты сотрудникам на 6,8% по сравнению с прошлым годом. В общей сложности компания, как утверждается, потратила эквивалент 5,97 миллиарда долларов США на заработную плату сотрудников в 2026 году. Эта цифра выросла с 5,59 миллиарда долларов. Сообщается, что SK Hynix также повышает зарплаты сотрудникам. При этом обе компании увеличивают размер вознаграждения акциями в рамках пакета.
С учетом повышения заработной платы Samsung потратила около 19,21 миллиарда долларов в 2026 году на все расходы, связанные с оплатой труда сотрудников, включая вознаграждение акциями для этих сотрудников.
Всегда имейте в виду, что редакции могут придерживаться предвзятых взглядов в освещении новостей.
Автор – Justin Diaz
