На фоне роста цен на память сотрудники подразделения памяти Samsung добились успехов в переговорах с руководством. Проблемы в Samsung вышли на первый план в апреле, когда сотрудники вышли на улицы, требуя 15% операционной прибыли компании в качестве бонуса. Члены профсоюза угрожали всеобщей 18-дневной забастовкой, начинающейся 21 мая, если их требования не будут удовлетворены. Теперь, похоже, руководство пошло на уступки по части их требований и согласилось на бонус в размере 10%.
Руководство и работники Samsung добились прогресса в переговорах о бонусах
По словам членов профсоюза и как сообщает Herald, руководство Samsung согласилось закрепить бонусы для работников на три года с последующей их институционализацией. В ходе предыдущих обсуждений стороны почти пришли к соглашению о выделении 13% операционной прибыли в качестве бонуса, но руководство сопротивлялось, когда речь зашла о формальном закреплении. Работники утверждали, что, несмотря на то что Samsung крупнее SK hynix, компания выплачивает бонус, составляющий лишь 30% от бонуса hynix. В результате они потребовали бонус в размере 15% от операционной прибыли полупроводникового бизнеса, ежегодного повышения заработной платы и отмены лимита на бонусы.
Руководство, со своей стороны, предлагало бонус в размере 10% и повышение зарплаты на 6,2%. По данным Herald, руководство Samsung теперь предложило закрепить бонус, в то время как рабочие приближаются к всеобщей забастовке, намеченной на 21-е число этого месяца.
Работники Samsung продолжают требовать более высоких бонусов в преддверии забастовки
Однако члены профсоюза расценивают предложение руководства как тактику раскола и призывают участников придерживаться планов всеобщей забастовки. 10% операционной прибыли Samsung эквивалентны 35 триллионам вон, выплачиваемых в виде бонусов, что значительно превышает 20 триллионов, выплаченных SK hynix своим работникам.
Руководство Samsung согласилось закрепить бонус на три года с последующей институционализацией, говорится в сообщении. Сотрудники также продолжают требовать более высокого процента бонуса по сравнению с SK hynix, утверждая, что Samsung лидирует среди конкурентов в отрасли. Они также требуют институционализации, чтобы гарантировать одинаковые выплаты для всех бизнес-подразделений и избавить подразделение памяти от необходимости вести переговоры в будущем.
7-го числа несколько брокерских компаний снизили целевые цены акций Samsung из-за опасений по поводу удара по операционной прибыли в случае выплаты бонусов. Профсоюз продолжает требовать 15%-ный бонус, а оценки, приведенные Financial Times, предполагают, что полная забастовка может обойтись Samsung от 6,9 до 11,7 миллиарда долларов прямых затрат.
Всегда имейте в виду, что редакции могут придерживаться предвзятых взглядов в освещении новостей.
Автор – Ramish Zafar
