Капитализм порой кажется извращенным. Возьмем Microsoft, которая отмечает рекордные финансовые показатели, предлагая 60 000 сотрудникам рассмотреть возможность «продолжения карьеры вне компании». Добровольное увольнение может показаться разумным, когда у компании заканчиваются деньги, но Microsoft буквально купается в них.
Финансовый 2026 год в Редмонде выдался очень удачным. Бизнес Azure вырос более чем на 40 процентов, у CoPilot 30 миллионов платных пользователей, доходы бьют все рекорды, и у компании столько денег, что она вернула акционерам 10,2 миллиарда долларов в виде дивидендов и обратного выкупа акций.
Последний шаг, вероятно, успокоил генерального директора Сатью Наделлу, который из-за причудливых систем вознаграждения и стимулирования топ-менеджеров получил сокращение своего «карманного бюджета» на 6 процентов. Но поскольку он также является акционером с долей около 0,01 процента компании, его доля в возврате денежных средств, предположительно, смягчила боль.
Ему, конечно, не предлагали увольнение. Для него — большая тачка, если угодно.
Таким образом, Microsoft может позволить себе всех своих сотрудников, каждый из которых приносит СатьНаду около 1,5 миллиона долларов прибыли. «Масштабная эффективность и рентабельность инвестиций в ИИ» — отличная фраза для компании, продающей волшебный LLM-сок, но доказательства остаются неуловимыми. ИИ, конечно же, по-прежнему является причиной. В наши дни ничего другого не имеет значения. Просто это не сегодняшний ИИ.
Среди всех пышных цифр аналитики отметили, что капитальные затраты Microsoft были не такими высокими, как ожидалось. Значительная часть была перенесена на следующий календарный год не потому, что их не было на что потратить — Microsoft могла бы построить модель Ватикана в масштабе 1:1, наполненную роботами-священниками, если бы захотела, — а потому, что многое из того, что компания хотела немедленно купить, было «распродано. Ожидается поступление».
Это плохо. MS добавила 88 центров обработки данных за последний полный финансовый год. Этого недостаточно для облачного бизнеса, рост которого ожидается еще на половину в 2027 году, и тем более недостаточно для другого. Задержки в темпах вырубки лесов, осушения и взрывов на планете недопустимы. Таким образом, подписаны контракты, чтобы быстро вернуть все в нужное русло, с огромными, огромными, огромными тратами.
Microsoft намекает, как говорят те же аналитики, что ей придется выйти на долговой рынок и в 2028 году войти в зону «отрицательного свободного денежного потока». Другими словами, помимо использования собственных средств, компания будет брать огромные кредиты.
Вот почему Билли и Бхавья Дев должны уйти. Стоимость заимствований зависит от финансового здоровья заемщика, а это сводится к тому, сколько прибыли вы получаете от заработанных денег. Массовое сокращение штата, которое само по себе очень затратно, отражается в отчетности года, в котором оно происходит. Дыра в расходах, оставленная исчезнувшими зарплатами, сохраняется. Капитал должен течь.
Сработает ли это? На прошлой неделе мы перечислили причины, по которым это может не сработать — ценовая конкуренция между конкурентами и все более мощные локальные и открытые модели, дефицит предложения, вы уже знаете этот список. На этой неделе — «День сурка», со свежими историями, поющими те же песни из разных хоров.
Любой здравомыслящий человек, особенно разработчики, находящиеся на переднем крае насильственного внедрения ИИ в их рабочую жизнь, знает, насколько неопределен рынок труда. Добровольное увольнение — это ставка с очень высоким риском, и игра совершенно иная, если вы находитесь в организации, которая идет вниз и, возможно, вам придется уйти позже с гораздо меньшими доступными средствами, чем если вы номинально зарабатываете 1,5 миллиона долларов в месте, чья самая большая проблема заключается в том, что оно физически не может переехать в большую оболочку.
В среднем, только около 5 процентов тех, кому предлагают добровольное увольнение, соглашаются, что отдел кадров Microsoft, вероятно, учел. На улице холодно, а внутри уютно, так что эта цифра может быть выше. Самый большой побочный эффект таких схем — культурный: уходят только самые уверенные в себе, что приводит к непропорциональной потере талантов и ролевых моделей. Ну, такова цена ведения бизнеса, верно?
Для тех, кто решит уйти и наблюдать за фейерверком со стороны, частью сделки являются ресурсы для развития карьеры. Звучит здорово, если кто-то знает, как будет выглядеть техническая карьера, если ИИ сработает и действительно сделает всю работу, или если он потерпит неудачу, и мировая финансовая система испытает колоссальную турбулентность. Или что-то среднее.
Итак, вот упражнение в очень черном юморе, вполне подходящее для сезона Хэллоуина. Спросите свой любимый ИИ, какие карьеры будут доступны для кодеров, уволенных ИИ. Он даст вам длинный и правдоподобный список. Затем спросите его — и себя — почему ИИ не сможет выполнять любую из этих работ. Покупка грузовика и гаечного ключа и называние себя сантехником, вероятно, самый безопасный вариант. Никто никогда не захочет, чтобы ИИ чинил их туалет. ®
Всегда имейте в виду, что редакции могут придерживаться предвзятых взглядов в освещении новостей.
Автор – Rupert Goodwins
