Новости: доверие

Многие лидеры знают, что наделенные полномочиями команды показывают лучшие результаты, но не все понимают, как этого достичь. Все начинается с понимания того, что на самом деле означает наделение полномочиями (empowerment). Проще говоря: наделение полномочиями — это отсутствие микроменеджмента. Оно создает основу для развития автономии сотрудников. — csoonline.com

Анализ платформенных решений в кибербезопасности: как CISO отличить истинную интеграцию от «театра интеграции» и защитить унифицированные платформы от рисков, связанных с делегированным доверием. — computerweekly.com

Zero trust стал доминирующим нарративом в сфере безопасности, но в средах IoT и OT он решает не ту проблему. Принципы zero trust не учитывают унаследованное доверие и централизованные пути управления, что приводит к сбоям. — csoonline.com

План Orange «Доверяй будущему» сосредоточен на трех столпах: близость к клиенту, инновационный рост и масштабируемое совершенство. Оператор стремится удовлетворить индивидуальные потребности растущей клиентской базы. Операции на Ближнем Востоке и в Африке, а также Orange Cyberdefense играют ключевую роль в планах роста. — telecomtv.com

Долгое время считается, что стаж и показатели работы гарантируют лояльность сотрудника. Однако это заблуждение. Лояльность — динамична и зависит от множества факторов. Анализ 50-летнего опыта выявляет системные ошибки в оценке надежности персонала, особенно в свете новых угроз. — csoonline.com

Кибербезопасность — важный вопрос для советов директоров, но диалог часто заходит в тупик. Руководителям по ИБ нужно переводить технические риски на язык бизнеса, чтобы члены совета директоров могли принимать обоснованные решения об инвестициях и защите. — csoonline.com

Резкий рост цен на золото выше $5000 и неопределенность вокруг регуляторного «Закона о ясности» в США ставят рынки цифровых активов на перепутье. Эксперт Bitwise Мэтт Хоган связывает это с эрозией доверия к фиату и централизованным системам, что повышает ценность самокастодиальных криптоактивов.