Искусственный интеллект уже превратил рынок труда в свалку: резюме и сопроводительные письма, созданные ИИ, проверяются ИИ-скринерами, которые принимают решения ещё до того, как в дело вступит живой человек. Стартап под названием Refer предлагает поставить ИИ на вашу сторону — при условии, что вы готовы поделиться частью зарплаты.
Компания называется Refer, и, согласно Business Insider, это нечто вроде обратного рекрутера для работников. То есть вместо того, чтобы охотиться за соискателями от имени компании, которая ищет сотрудника, она представляет интересы соискателя и предлагает ему вакансии, где он может подойти. И да, платит не компания, а сам человек, ищущий работу. Наконец-то нашёлся тот, кто готов переложить финансовое бремя поиска работы на самого соискателя!
И ещё: в отличие от найма рекрутера компанией, вы, как соискатель, не получите живого человека, который поможет вам ориентироваться на рынке труда. Вместо этого вы получаете ИИ-агента по имени Лия. Вы рассказываете Лии о своём опыте, о том, что вы ищете в плане должности и компании, о желаемой зарплате и других деталях. Затем агент находит подходящие варианты. Если какой-то вам нравится, Лия составляет вступительное письмо и отправляет его нанимающему менеджеру.
Компания утверждает, что эта модель приносит немалый успех. По данным Business Insider, Refer заявляет, что более половины её кандидатов получают приглашение на собеседование в течение 24 часов после отправки рекомендации. Якобы компания организовала более 5 000 собеседований и сейчас работает с более чем 2 000 работодателей, готовых принимать рекомендации от Лии. (Не думайте, что Лия полностью на вашей стороне: помните, что даже в этом процессе работодатели сохраняют контроль.)
Итак, сколько вам, соискателю, стоит то, что ИИ-агент рассылает письма от вашего имени по заранее одобренному пулу компаний? Это 20% вашей первой месячной зарплаты, при условии, что он действительно найдёт вам работу. Для большинства должностей, которые заполняет эта компания, а это, судя по всему, высокооплачиваемые позиции в IT, это вряд ли кого-то разорит, но это реальные затраты — особенно если вы долго были без работы или вам нужно переезжать ради неё. Это не просто «снять сливки».
Поиск работы — отстой. Подавляющее большинство заявок игнорируется, потенциальные работодатели всё чаще просто «призрачат» соискателей даже после собеседований, а рынок труда жесток. Приятно иметь кого-то на своей стороне. Но знаете, что стоит меньше 20% вашей первой месячной зарплаты и может сделать вступительное письмо? Создать фейковый email и выдать себя за рекрутера, который связывается с компанией от вашего имени. Это бесплатно.
ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ: ИИ испортил процесс подачи заявок на работу, поэтому люди прибегают к приложениям для знакомств, чтобы найти работу
Всегда имейте в виду, что редакции могут придерживаться предвзятых взглядов в освещении новостей.
Автор – AJ Dellinger
