Компании используют ИИ для автоматизации различных задач. Одним из удачных применений ИИ могла бы стать фильтрация заявок на работу и отбор наиболее квалифицированных кандидатов. Однако если вы полностью полагаетесь на ИИ в этом деле, возможно, стоит пересмотреть своё решение, потому что даже Google предпочитает не доверять всё собственным системам искусственного интеллекта.
Согласно новому отчёту Bloomberg, команда AGI Safety and Alignment Team из Google DeepMind — специализированное подразделение Google, занимающееся снижением рисков ИИ, — просит соискателей заполнить специальную форму, чтобы исключить риск автоматического отклонения их заявок внутренними ИИ-системами компании.
Это основано на документе, который попал в распоряжение Bloomberg. В документе содержится требование: «ПОЖАЛУЙСТА, НЕ РАСПРОСТРАНЯЙТЕ ЭТОТ ДОКУМЕНТ ШИРОКО». Также в нём говорится: «Наша система подачи заявок с немалой вероятностью может отклонить ваше резюме некорректно или же оно будет слишком долго до нас доходить».
Затем команда AGI Safety and Alignment Team из Google DeepMind сообщает соискателям: «Заполнение этой формы гарантирует, что ваш заявку увидит настоящий человек из команды».
Ирония заключается в том, что Google сама является одним из крупнейших разработчиков ИИ-систем. Однако компания всё равно не доверяет этим системам на 100% и предпочитает сохранять человеческий контроль в процессе рассмотрения заявок и найма.
Тем не менее в заявлении для Bloomberg представитель Google опроверг возможность некорректной фильтрации заявителей системами компании, добавив, что они всегда стремятся нанимать наиболее квалифицированных людей в команду DeepMind. «Эта команда создала специальную форму, чтобы миновать проверку рекрутером и направить резюме напрямую сотрудникам команды. Но коротких путей к трудоустройству не существует», — заявил представитель.
Согласно опросу, 51% организаций в США используют ИИ для поддержки своих процессов подбора персонала. Однако кандидаты обеспокоены системами на базе ИИ, фильтрующими заявки: лишь 26% доверяют ИИ справедливую оценку.
Всегда имейте в виду, что редакции могут придерживаться предвзятых взглядов в освещении новостей.
Автор – Hamid Ganji
