Компания Qualcomm уведомила сотрудников о грядущих сокращениях по всему миру после ежегодной оценки эффективности. Ожидается, что процесс информирования затронутых сотрудников начнется в ноябре. По данным агентства Reuters, генеральный директор Криштиану Амон охарактеризовал этот шаг как «сокращение, ориентированное на производительность», направленное на формирование «более сильной культуры производительности». Он заявил, что при определении должностей, подлежащих сокращению, компания будет учитывать организационные потребности, приоритеты бизнеса, а также навыки и опыт сотрудников. «Сокращение коснется сотрудников, которые последовательно не оправдывали ожиданий», — сказал Амон. В служебной записке не уточняется, какие департаменты будут затронуты, и сколько рабочих мест будет сокращено. На конец 2025 финансового года, обычно в конце сентября, в компании работало около 52 000 человек.
Qualcomm, один из крупнейших в мире производителей чипов для смартфонов, чьими клиентами являются Apple, Xiaomi и Samsung, столкнулась с общеотраслевым спадом продаж потребительской электроники, поскольку рост затрат на память снижает спрос. Акции компании выросли всего на 1,5% в 2026 году по сравнению с почти 60% ростом индекса Philadelphia Semiconductor Index.
В результате Qualcomm стратегически переориентируется на инфраструктуру ИИ и периферийные вычисления, следуя общей тенденции в полупроводниковой отрасли. В октябре 2025 года компания представила ускорители вывода ИИ AI200 и AI250. После последнего отчета о прибылях, прогнозирующего более низкую квартальную прибыль, чем первоначально ожидалось, компания заявила, что рост бизнеса в сфере центров обработки данных компенсирует любые потери выручки к 2027 финансовому году.
Решение Qualcomm о сокращении рабочих мест принято на фоне попыток компании позиционировать себя для будущего роста. Хотя мобильные чипы остаются основным бизнесом, лучшие будущие возможности могут заключаться в кремниевых решениях для центров обработки данных, автомобильных платформах, персональных компьютерах и периферийных вычислениях, и все эти области требуют специализированных инженерных талантов. Сокращение, основанное на производительности, позволит компании сохранить своих наиболее ценных сотрудников в этих областях, одновременно сокращая дублирующиеся роли, команды с низкой производительностью и должности, которые больше не соответствуют ее стратегии.
«По мере расширения бизнеса росли и требуемые от нас компетенции и навыки, — написал Амон. — У нас должны быть нужные люди на нужных должностях, чтобы они могли работать наилучшим образом, а компания могла продолжать добиваться успеха». Этот шаг последовал за финансовыми результатами за третий квартал 2026 года, которые показали снижение выручки на 4% по сравнению с прошлым годом и снижение чистой прибыли на 25%. Основной бизнес по производству телефонов также зафиксировал снижение выручки на 20% по сравнению с прошлым годом. Сообщается, что за первые девять месяцев финансового года компания зафиксировала 97 миллионов долларов расходов на реструктуризацию, связанных с выходными пособиями.
Шаг Qualcomm является частью более широкого отраслевого перехода, в значительной степени обусловленного ИИ. После нескольких лет агрессивного найма многие технологические компании теперь сокращают штат, чтобы финансировать свои амбиции в области ИИ. *Meta объявила о планах сократить 8000 рабочих мест для финансирования инфраструктуры ИИ. Даже когда компании сокращают рабочие места, не соответствующие их дорожной карте ИИ, они ожесточенно конкурируют за инженеров-технологов, разработчиков чипов и разработчиков программного обеспечения для ИИ. По оценкам McKinsey и SEMI Foundation, к 2030 году США может столкнуться с нехваткой до 157 000 работников полупроводниковой промышленности, в то время как 73% компаний, занимающихся производством чипов, сообщают о трудностях с заполнением инженерных должностей.
*Facebook, *Instagram и *WhatsApp принадлежат компании *Meta Platforms Inc., деятельность которой признана экстремистской и запрещена на территории Российской Федерации.
Всегда имейте в виду, что редакции могут придерживаться предвзятых взглядов в освещении новостей.
Автор – Etiido Uko
