Переговоры между Национальным профсоюзом Samsung Electronics, представляющим работников подразделения по производству чипов, и руководством, по всей видимости, зашли в тупик из-за одного вопроса. По данным Financial Times, стороны близки к соглашению о выделении 13% операционной прибыли, что составляет примерно 340 000 долларов США на сотрудника в качестве бонуса для рабочих. Однако руководство компании готово предоставить это только в качестве разового предложения, в то время как профсоюз настаивает на ежегодной гарантированной выплате, включенной в соглашение, которое подпишут обе стороны.
Вопрос о бонусах привлек внимание общественности, когда более 30 000 работников Samsung вышли на улицы в конце апреля, требуя большей доли прибыли, которую Samsung получает от создания инфраструктуры искусственного интеллекта (ИИ). Это требование возникло на фоне сравнения с работниками SK hynix, которым были гарантированы бонусы в размере 477 000 долларов США каждому в этом году с возможным почти двукратным увеличением до 900 000 долларов в следующем году. Более того, эти бонусы гарантированы на следующие десять лет. Огромная сумма обусловлена сверхприбылью, которую производитель чипов памяти и хранения данных получает от развития ИИ-инфраструктуры, поскольку дата-центры ИИ и гиперскейлеры готовы платить премию, лишь бы обеспечить необходимые им чипы.
Работники утверждают, что, хотя Samsung значительно крупнее, их бонусы составляют менее 30% от того, что предлагает SK hynix своим сотрудникам. Их первоначальное требование включало 15% от операционной прибыли полупроводникового завода, отмену потолка бонусов в 50% и повышение заработной платы на 7%, в то время как руководство предложило 10% отчислений, повышение зарплаты на 6,2% и другие льготы, такие как льготные ставки по ипотеке. Похоже, что стороны наконец сошлись на 13% бонуса, и остается лишь вопрос, согласится ли руководство на гарантированный ежегодный бонус.
Samsung грозит масштабная забастовка, если стороны не придут к соглашению. Профсоюз заявил о проведении всеобщей забастовки с 21 мая по 7 июня, что означает паралич операций на чиповых заводах Samsung как минимум на 18 дней. Следует отметить, что однодневная акция в апреле привела к падению производства на 58% всего за одну ночную смену. Профессор Квон Сок Чжун из Университета Сонгюнкван сообщил Financial Times, что подобная акция может стоить Samsung от 6,9 до 11,7 миллиарда долларов прямых убытков, не считая еще больших косвенных издержек. Кроме того, это нанесет ущерб репутации Samsung как поставщика чипов HBM4, особенно в условиях жесткой конкуренции между тремя крупнейшими производителями чипов памяти и хранения данных.
Квон также отметил, что Samsung сложнее просто предоставить бонус, даже если он выплачивается из операционной прибыли, а не из выручки. В отличие от SK hynix, которая является независимым производителем (fab), полупроводниковое подразделение Samsung функционирует в рамках более крупной компании Samsung Electronics, которая, в свою очередь, входит в состав Samsung Group. Сообщается, что другие подразделения компании испытывают трудности из-за роста издержек, вызванного дефицитом чипов, в то время как полупроводниковый дивизион получает рекордную прибыль.
Если заводские рабочие получат желаемый бонус, работники менее прибыльных подразделений могут почувствовать себя обделенными. Из-за этого меньший профсоюз, члены которого в основном заняты на производстве смартфонов, телевизоров и бытовой техники Samsung, по сообщениям, вышел из запланированной совместной забастовки. Если руководство удовлетворит требование полупроводникового подразделения о выделении 15% операционной прибыли в виде бонусов, Квон заявил FT, что «расчеты быстро станут неудобными».
Всегда имейте в виду, что редакции могут придерживаться предвзятых взглядов в освещении новостей.
Автор – Jowi Morales
