ИИ, атаки на основе идентификации и расширение цифровых операций оказывают давление на и без того перегруженные команды кибербезопасности.
Отчет компании Barracuda о дефиците кадров в сфере кибербезопасности также показал, что команды безопасности с трудом справляются с расширяющимися обязанностями. Подавляющее большинство из 2000 опрошенных ИТ-директоров и специалистов по безопасности сообщают о нехватке кадров в области кибербезопасности.
В частности, наиболее распространенные проблемы связаны с рисками, связанными с ИИ (68%), а также с продвинутыми угрозами идентификации и фишинга (67%), включая компрометацию деловой электронной почты, злоупотребление OAuth и обход многофакторной аутентификации.
Две трети (67%) респондентов заявляют, что команды безопасности находятся под давлением и испытывают трудности с масштабированием для удовлетворения меняющихся потребностей бизнеса. Половина опрошенных отмечает, что от их специалистов по безопасности ожидают поддержки растущих цифровых операций без дополнительных ресурсов.
Более половины (56%) сообщают о сокращении численности персонала службы безопасности, связанном с ИИ, причем сокращения равномерно распределены между начальным и более старшим уровнями должностей. Поскольку ИИ берет на себя больше рутинных задач по анализу и реагированию, человеческие роли смещаются в сторону (более ценных) расследований угроз, руководства инцидентами, управления автоматизацией и управления бизнес-рисками.
«ИИ меняет ландшафт кибербезопасности быстрее, чем многие команды безопасности успевают выстроить необходимые навыки, обеспечить видимость и управление», — заявил Сируи Мушегян, старший вице-президент и директор по информационным технологиям Barracuda. «Организациям необходимо перестроить свои команды безопасности, сочетая мощь ИИ и автоматизации с человеческим опытом, суждением и видимостью».
Проблемы с наймом
Предстоящий отчет Security Priorities от Foundry, материнской компании CSO, показал, что облачная безопасность (35%), обеспечение безопасности агентных технологий ИИ (34%) и обеспечение безопасности технологий на базе ИИ/машинного обучения (30%) являются областями, в которых, по мнению директоров по безопасности, их команды должны обладать большими навыками и знаниями для достижения общих корпоративных целей безопасности.
Подчеркивая сложность этой задачи, отчет показал, что архитекторы облачной безопасности, специалисты по безопасности ИИ и аналитики-форензики являются наиболее трудными для поиска подходящих кандидатов должностями в сфере кибербезопасности.
Оценка стоимости дефицита кадров
Отдельно, отчет Tech Skills Report 2026 от Pluralsight, онлайн-платформы для технологического обучения, показал, что 41% специалистов по кибербезопасности в Великобритании оценивают стоимость дефицита кадров как минимум в £380 000 (500 000 долларов США) в год. Эта оценочная стоимость включает расходы на найм и аутсорсинг, упущенную выгоду, заброшенные проекты и плохо поддерживаемые технологии.
Четверть специалистов по кибербезопасности заявляют, что их организация столкнулась с инцидентами безопасности или уязвимостями за последние 12 месяцев из-за нехватки кадров. Почти половина (43%) признали, что нехватка кадров является частой причиной отказа от проектов в области кибербезопасности.
Выводы подчеркивают давление на команды безопасности, поскольку внедрение ИИ увеличивает спрос на экспертизу в области кибербезопасности, заключает Pluralsight.
Императив ИИ усугубляет проблему нехватки кадров
В Европе не хватает более 300 000 специалистов по кибербезопасности, и компании теперь испытывают трудности с поиском квалифицированных кандидатов или соискателей, согласно исследованию AI Workforce Consortium. Число вакансий в сфере кибербезопасности, требующих навыков ИИ, удвоилось за год в странах «Большой семерки». Вакансии на старшие должности в сфере кибербезопасности, требующие навыков ИИ, выросли на 65% по сравнению с прошлым годом, по сравнению с 5,9% для младших должностей.
Исследование AI Workforce Consortium — отраслевой группы при поддержке Cisco, Google, Microsoft, IBM, SAP и других — также указывает на растущую потребность в практическом опыте и человеческих навыках.
Всегда имейте в виду, что редакции могут придерживаться предвзятых взглядов в освещении новостей.
Автор – John Leyden
